大学生职业生涯规划存在哪些问题
我觉得机遇与挑战是不可分割的一部分，不应该单独的，分开来讲。从你踏入大学那一大片荷尔蒙气息浓郁的土地开始，机遇与挑战就开始了。
职业发展毫无方向
就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。很多学生在初入大学时抱着“大一大二轻松过，大三大四再加油”的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。根据向阳生涯近年来统计数据显示，有90%以上的大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不长久，工作满意度极低，频繁跳槽换工作。现在的职业选择关系到若干年后的发展，因此必须以职业规划为导向，务必做好职业定位，尽早确定求职方向及目标。
工作经验趋于空白
很多人在校时因为缺乏相关的职业规划，于是大学的光阴就在“混日”中悄然而过。工作实习的经历犹如白纸一张，这无疑会在求职时遭到企业的拒绝。另外相对空白也不利于求职，即先前的实习经验与求职岗位的要求并无关联。因此，在不影响专业知识学习的基础上，站在未来长远规划的视角，积累与自己今后职业发展有关的实习经验，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。
期望与现实鸿沟巨大
就业期望和就业现实的矛盾非常突出，如果大学生不做出改变和调整，一昧指望劳动力市场的改变来实现就业将是不现实的。近些年，“大城市”、“高薪”、“环境舒适”、“管理层”、“发展机会”等因素都成为了毕业生择业时考虑的重要因素。但应届大学生在刚刚进入企业时，往往都需要经历3-6个月不等的实习期，有的是在生产一线熟悉产品和制作流程，有的是在基层体验锻炼，有的是在各部门进行轮岗学习。如果此时大学生们不能在现实中摆正心态，往往很难坚持下去，更谈不上在企业中未来良好的发展。
高校就业指导机构纷纷建立,并逐步完善
随着毕业生数量的增加,各高校纷纷建立就业指导机构,帮助就业生收集、传递、分析、整理求职信息，对学生就业进行指导,避免他们在择业道路上走弯路。经过多年的努力和发展,我国已建立起较完善的以高校为主的毕业就业市场和就业体系，各高校相继配备了有经验和素质优良的人员组成就业指导队伍,为毕业生择业提供了有益的经验和启示。随着人才市场需求的变化，各就业指导机构也在不断调整工作重点,通过积极的信息收集工作,组织学生参加大型毕业生洽谈会,以其适应形势,转变职能,主动开拓就业市场,使自身更加完善,真正起到了毕业生利用单位之间的桥梁与纽带作用。
(1)供需结构不平衡
从用人单位反馈的信息看，社会对毕业生需求的层次越来越高,素质要求越来越全面,而高校提供的毕业生受专业限制在一定程度上不能满足社会需求,尤其在就业市场上出现了一些热门专
(1)供需结构不平衡
从用人单位反馈的信息看，社会对毕业生需求的层次越来越高,素质要求越来越全面,而高校
提供的毕业生受专业限制在一定程度上不能满足社会需求,尤其在就业市场上出现了一些热门专
业门庭若市，普通专业倍受冷落的现象,所以就要求高校进行专业和人才培养模式调整,适应市场.需求,使供需趋于平衡。
首先，缺乏职业认知是大学生职业生涯规划面临的主要问题之一。许多大学生对自己所学专业的从业情况、未来的职业前景以及行业信息了解不多。这使得他们难以制定可行的职业发展计划和明确的职业目标。因此，大学教育应该注重职业导向课程的开设和拓展、职业辅导等服务，引导和帮助学生了解职业市场和相关行业信息，增强他们的职业认知。
其次，缺乏实践经验也是大学生职业生涯规划中的一个问题。 大学生往往没有实践工作经历，不了解工作环境和职业岗位的真正情况，难以具体地制定适合自己的职业发展计划。因此，大学可以通过与企业合作开展实习、参观企业、模拟职场等活动，为学生提供丰富的实践机会和培训，帮助他们了解职业发展道路。
再次，缺乏自我认知也是大学生职业生涯规划中的一个问题。许多大学生对自己的个人优势和劣势、职业能力和爱好等方面没有清晰的了解。这使得他们难以明确自己所适合的职业方向和发展计划。因此，大学可以通过评估测试、个人辅导等服务，帮助学生了解自己的职业特点和优点，制定适合自己的职业生涯发展计划。
最后，就业市场竞争激烈也是大学生职业生涯规划面临的问题之一。在当前就业市场竞争激烈的背景下，许多大学毕业生面临就业压力。因此，大学应该注重培养学生的综合素质和职业技能，在课程设置上注重实践与应用，加强就业指导和招聘信息发布等服务，为学生提供更多的就业保障。
综上所述，大学生职业生涯规划存在许多问题，需要大学校园内和社会各方面的共同努力来解决。同时，大学生也应该积极探索、不断尝试，认真制定自己的职业规划，以实现自身价值和职业理想。
