Question

职场上哪种人最不受欢迎？

Answer 1

职场上这4种人最不受欢迎：

1. 情商低

刚入公司就拉帮结派，对同事不尊重，管不住自己的嘴，情商便是低到尘埃里。情商低的人自认性格直爽，心思一根筋，一般只图一时嘴快，当下便要把自己的观点表达出来，并不在意其他人的想法，还经常控制不住自己的情绪，跟同事吵架，或者跟老板起冲突，遇到关乎自身利益时没有寻求更好的解决方法，而是直接暴躁发脾气，这在职场里很难得到老员工的友好对待。

2. 推卸责任

同事因工作需要找到你，本是属于你的工作范围内的事情，你却推三阻四不愿意做，拖到项目不能再规定时间完成，或是项目完成后出了差错，各个部门间相互推诿，都不是解决问题的方法。一旦“推卸责任”成为你工作的一部分，不仅同事不待见，老板也不待见。

3. 夸夸其谈

对过往的公司及经验时不时挂在嘴上大说特说的新人，老员工也是十分不待见。“满招损，谦受益”，刚进公司时请保持谦虚、友善的美德。同事说话时认真倾听，并提出有价值的问题，才能让关系进一步发展。有些员工是在完成项目以后很长一段时间，把案例吹得神乎其神，严重夸张，久而久之大家就不爱听了。

4. 阿谀奉承

刚进公司就察言观色，逮住其中一个巴结会引起其他老员工的反感。老实做事，本分做人，与自己无关的事不过分关心，对公司员工一视同仁，友好对待，很快可以赢得别人的尊重。

Answer 2

喜欢争辩的人。工作的时候，大家可以有不同的意见。不过即便让你提出不同的意见，你也不能去争辩甚至是吵架。在争辩当中，你可能会在嘴巴上胜过别人。就算你的意见是对的，别人也可能怀恨在心，指不定哪天他就会用某种手段来报复你。在公司里跟同事过分争辩的话，容易把关系搞僵，还会给自己埋下祸根。
当面一套背后一套的人。有的人就是人前一套人后一套，甚至是多套。在领导面前就会各种表现，工作看起来积极性那是相当高。可是在同事那里，就会各种推脱、爱理不理，能少干点儿绝不多干。
不真诚的人。公司是上班的地方，可不是打感情牌的地方。同事之间要保持良好的关系，然后关系良好也就足够了。对同事没有必要像对好朋友一样，可以无话不说要学会与每个人保持良好的关系，而不要与某个人太近。如果你和谁走得近，他的 敌 人立刻会变为你的敌 人，可是他的朋友不一定变为你的朋友。
自以为是的人。物以类聚，人以群分。性格相投的人自然会走到一起，职场也是如此。公司内关系好的人会建立起小 团 体，把其他人排斥在外。这样的小团体非常容易引起团 体内外的矛盾。团 体外的人看到你们整天议论纷纷，会以为在说自己的不好，所以就会小心提防。
负能量太多的人。职场上遇到不顺心的事情是很正常的。如果随便遇到点不顺就抱 怨，那么只能引起同事的反感。由于他们没有亲身经历，很多时候没有办法去体会。要做一个成熟的职场人，就得能够承受压力，耐住寂寞。