劳动法基本原则的内容是
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劳动法的基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法制定全过程,为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准则。 [1] 与基本原则的特点相适应,统治阶级往往通过国家的根本大法宪法来对基本原则进行规定。 宪法是劳动法基本原则的法律渊源。 宪法与部门法是母法与子法的关系,劳动法也和其他部门法一样,必须以我国宪法所确定的基本原则为依据。 这是不应动摇的。 但我国1982年的宪法在138条总条款中,有26条与劳动法有直接的联系。 如果把这些条文都作为劳动法的基本原则,显然是不行的。 这是由于劳动法是一个重要的法律部门,在一些国家有“小宪法”之称。
中文名: 劳动法基本原则
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