Question

职场中，你的时间应该怎么分配？

Answer 1

职场当中工作最重要，所以完成任务是一个主要的内容，所以时间安排上以工作为主，比如说
一、判断是否是自己的工作任务，就是说是不是可以不做？
这点经常被忽略，但是很重要。做了不属于自己的工作，就是费力不讨好。做好了很可能增加一个活，做不好就是背了一个锅。如果能不做，说明原因；如果是职责之内，进入第二步；

二、该任务是否可以在五分钟内处理完毕？
1、如果可以当场处理，现场处理掉；使用番茄闹钟工作法的小伙伴，我觉得不用在这里纠结。五分钟能彻底放空一件事，比所谓打断专注要划算。
2、如果不可以当场处理，须要进一步判断；是由于缺少相关程序或资料？还是单纯需要进行深入计划才能完成？如果是前者，退回并说明原因；如果是后者，进入第三步；

三、该任务是需要思考的问题，还是可以直接着手的行动？
这两项要分开处理：如果是需要思考的问题，则确认截止时间，归集在思考待办清单中；如果是直接可以着手的行动，则归集到行动待办清单中；

1、思考待办清单的任务，可以放在非整块时间内去思考。比如通勤路上（非自驾），比工作间隙休息时间。思考的结果要转换为可以着手的具体行动，并写在行动清单中。

2、行动待办清单，要集中在整块的工作时间解决掉。需要注意的是：

（1）、行动清单中的事项，要尽可能分解到最底层任务，以避免拖延情绪。不知道具体怎么操作的，要想明白，问清楚，不要拿起来就做。

（2）、行动清单中任务的优先顺序，不用太纠结。我主要考虑“这件事情，今天如果不做行不行？”，如果不行，就现在处理掉。如果都是今天需要做的，看工作状态吧，反正都是要今天完成的。状态好以做最重要的事情，状态不好做琐碎的事情。通过划掉琐碎待办事项来调整工作状态。

Answer 2

我感觉即使当时没有感觉到把所有的时间都给事业了，不会后悔，但是老了之后肯定会后悔的，因为你老了，你发现身边没有亲人，没有朋友，只有一个人孤独终老

这确实是一个很普遍，但听起来又有点困惑的问题——第一是年轻人可能刚入职场的大部分时间里，工作是非常重要的一部分；第二是这个工作对未来而言是不是值得？这个答案，并不太确定。回想自己的职场生涯，我觉得我人生非常重要的五年是大学刚毕业的那五年，也就是刚刚踏入职场的那五年。

那时候我花费了非常多的时间在工作上；而很重要的一点是，我发现那个段时间里面学习的非常多重要技能，在未来二十多年后，仍然是有用的。所以我给到这位朋友的建议分两部分：第一是重要的不是那些工作当中的技能；我们把工作放大一点，我要请这位朋友去想——在工作中，如果我要投入很多的时间去做，我到底要训练、要学习什么技能是未来10年、20年仍然有用的东西？这是投入时间的第一个要去想清楚的。第二个是，我投入了这些时间以后，我要训练的这些10年、20年后仍然要用到的技能，是不是能够为今天的产出，以后能够产生倍增的结果、带来非常多的作用？换句话说，就像是投资一样，我们投入的每一分钟的时间，它在未来要有非常高的回报。把时间投入在高回报的工作技能上，而不是投入在为了满足今天的需求所需要的工作技能上，这可能是非常重要的事。