Question

懂法律的朋友进来帮帮我

我这个月去拿上个月的钱,工资卡里钱没到位,我去问我们领导,他说不要我了,叫我回家!他的做法对吗,就算是喊我回家,他也没通知我,请懂法律的朋友告诉我怎么做,谢谢了!!!!!!

Answer 1

你单位不仅要支付你上个月的工资，还要因为解除劳动合同对你进行补偿。
劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 第3、8条分别规定：
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
因此，你可以凭此法律依据到当地劳动局投诉，要求支付法律规定的工资和补偿。

Answer 2

他这种做法是违法的 他真的不给你钱 就告他啊 要维护自己的合法权益啊 朋友！！！

Answer 3

他是违法的，气不过的话，去告他把

Answer 4

劳动法第二十五条规定
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
如果你不属上述情形,单位跟你解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知你,否则就是违法.
你可先跟单位协商,指出单位这样做的错误,如果单位领导一意孤行,你即可向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求仲裁庭做出裁决,如果对仲裁裁决不服,还可向法院提起诉讼.

Answer 5

公司做法违法，可以去劳动局申诉，要求仲裁。建议委托律师介入协助处理。我哦支持你。