Question

就业陷阱有哪些?应当如何应对

Answer 1

就业陷阱有哪些？应当如何应对？

1.常见的就业陷阱有：

招聘陷阱。目前就业市场上欺骗毕业生的花样又有新的骗术出现，如传销骗术、校园贷骗术、培训贷骗术等，毕业生要提高警惕性，防止被骗。常见的招聘陷阱主要：招聘会不合法；以面试为由骗取钱财；变相收费。

协议陷阱。口头承诺；签订不平等协定；以就业协议代替劳动合同。

试用陷阱。劳动合同没有约定试用期；或只签试用期合同；试用期过长。

智力陷阱。用人单位以招聘考试为名目，召集“创意”为实，无偿占有毕业生的设计程序、设计创意、策划方案、翻译文章等。毕业生在提交创意作品时，要注意复制一份，保存的那份要单位签字确认，以备将来作为法律的依据。

劳务陷阱。单位在招聘的过程中没有说明，结果在录用时才告知是“劳务工”或“派遣工”。毕业生要区分“劳动合同”与“劳务合同”：劳务派遣过程中有存在同工不同酬的现象。

2.防止就业陷阱：查证，查单位的相关证号；拒绝缴纳不合理的费用；看清条款以防“霸王合同”；举报招聘欺诈。