Question

在职场上如何避免不必要的尴尬

Answer 1

忌讳与同事过分亲密零距离

就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职场同事更是如此，同事之间需要有安全距离，太过接近一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感，保持安全距离的行为包括“不以同事的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤，不主动询问你卧室八卦同事的个人私事 不触碰同事桌子上的物品，或是查看同事的电脑”聚会在同事面前抱怨前东家，对老东家有怨言，也不能在新公司新同事面前袒露办公室内请小心隔墙有耳允许在你向同事们诉苦的时候，背心公司接受的信号是“此人要提防”你的苦很有可能换来的不是同情，而是这位员工的人品可能有问题，不要在同事面前炫耀自己的能力，鹤立鸡群最难过的不是鸡，而是鹤！太过高调担心自己被孤立，职场信奉的是最高调做事，低调做人，高调做事代表做出有目共睹的成绩，低调做人代表不骄不躁，谦虚而有素养，不要公开与同事对立，虽然忠言逆耳于行，但不利于你和同事相处，即便你要提出反对意见，可以私下两个人的时候，提的时候要委婉含蓄，切勿赤裸裸的直指对方的不是。还有不要刻意讨好与同事相处，应当不卑不亢，特别是新人，不要为了能融入某个圈子而刻意讨好，其实只要时间足够属于你的那个圈子，会自动接纳你。

职场

Answer 2

职场当中，如果想避免尴尬，就要多听多看少说，这是我对职场人的忠告
1、对于上司给你交代的任务时：“我马上处理”
这种情况尤其出现在职场初期，作为一个新人，可能你时刻都会面临别人对你的任务指派或者工作安排。

是不是一时间变得突然懵逼了？

这样的情况在工作中在所难免，但是，当你面对这样的问题的时候，应该有一个成熟的心态。

尤其是面对你的上级给你布置任务的时候。

做到凡事有着落，事事有终点，这应该是事务对接的基本标准。

遇到问题去马上处理，别找借口和解释，否则只会让给你分配任务的人觉得你很不专业。

所以，一旦以后产生问题的时候，你的工作会被进行变相地调整。

那就比较尴尬了。

2、传递坏消息时：“我们似乎遇到了一种情况。。。。”
成熟的心态对于一个职场人来说是何等的重要，这点我想不用我给大家再次赘述了。

但是，有的人在面对问题时，心理素质的确很不好，尤其是遇到坏消息的时候。

这是一种无法避免的情况，不过，你在表达问题的时候，却可以给听众渲染一种非常不一样的体验。

举个简单的例子，如果有一天你突然接到供应商的电话说，你们需要的产品因为机器故障无法准时交工。

对于你而言，这无疑是一个坏消息。

没有办法，因为你经历了这样的事，所以，很多人都会知道这个消息，作为这个消息的“发言人”，你需要将这个事情认真地在脑子里过一遍，看看如何去给你的同事们“交差”。

缓解大家的心理压力是需要事先做好准备的，否则因为大家的嘴比较杂，每个人的理解有不同，所以，消息的本身就是一个麻烦点。

说的时候，我们可以以一种安抚大家的口吻去和大家沟通：“我们似乎遇到了一种情况