Question

公司换名称后,以前的工龄算么?法人没换.

Answer 1

如果仅仅是在原公司基础上变更名称那工龄是继续算的，如果原公司注销成立的新公司，工龄则从新公司成立参加工作开始算。

工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短。

换名称不影响工龄计算，因为公司仍然在合法存续，根据一般原理，一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。没有离职，公司也没有出现合并、分立等情形，所以不存在不计算工龄的问题。

扩展资料：

工龄计算方法：

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。