如何与同事搞好关系?

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zhipeng4218
2023-01-02
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职场中如何跟同事搞好关系?记住这3招就够了
职场中,跟同事搞好关系异常重要,它会决定于职场发展的潜力。一个没有跟同事搞好关系的人,职场处处不如意,难以有大的发展。
跟同事搞好关系很简单,就3招!
1. 有一对一交流的空间
职场中,很多人互相冷漠或成为过客,其实根本原因在于彼此仅仅是工作联络,相处的时间太短。如果两个人互相不了解价值观跟喜好,很难建立友谊,更谈不上理解彼此。
其实,如果想跟某个同事搞好关系,多进行一对一的交谈非常重要。两个彼此不熟悉的人,也会因为彼此聊天坦诚,变得更加紧密。
记得,刚入职时我跟小璇的关系并不好,原因是感觉他太吝啬。比如,有些同事请小璇吃了可口的饭菜,而小璇回请的确是粗茶淡饮。
有一次,我跟小璇一起去踢球,给他买了运动饮料,回来后他啥也没管,我当时还是有点不爽。但正因为踢球,我俩经常一起回宿舍,多了独享空间与彼此了解的机会。
那天小璇心情很低落,跟我说:“小默也许你不知道,我从小父母离异,跟着母亲一起长大。母亲辛苦供我上学,我不想浪费母亲一分钱。如今我很多工资会给家里的妹妹读书,所以有些奢侈的场合我很少触碰。你们对我的好我不好直接拒绝,怕别人感觉我高冷,但等我有能力时定加倍偿还。”
那天听他说完,我更加理解了他,也跟他关系更加紧密。
有时候,你看到的表象未必是事实,多一些一对一沟通,同事关系更亲密。
2. 主动提供帮助
职场中,有时不好寻找一对一沟通的机会,此时我们主动帮助别人,也能留下极好印象。
我的朋友小军算是职场上人缘极好的人,几年间升职又加薪。当我向他咨询时,他告诉我很多他的秘诀。
小军说:“记得刚入职时,大家都是刚来,怎么让老同事快速知道你?那时候,我就挨个工位主动打招呼,并主动自我介绍,并说了可能对他人有帮助的特长。比如我的PS能力还不错,我就跟这些员工挨个打招呼时,说了当需要修理图片时可以联系我。”
我说:“那岂不是你很忙,大家都找你修图。”
小军说:“其实不是这样的,我们作为机械单位,哪有这么多修图的场合。我只是展示出自己主动帮助别人的意愿,而这第一印象极易引起别人好感。”
小军确实喜欢帮助别人,在大学时我就看出来了,所以他的人缘都蛮不错。
职场中,在个人时间充足的情况下学会主动帮助别人,不要总是自私自利,更易赢得他人喜欢。当然,本职工作很忙时,你也要注意适度拒绝。
3. 寻求建议
职场中,若想赢得好人缘,你就要给予别人足够的尊重和重视。而向别人咨询建议,我们收获知识的同时,也是对别人的一种价值认可,容易让别人对我们有好感。
当然,你再寻求建议时,不要问太过愚蠢的问题。这个问题最好是比较有难度,刚好又是对方擅长的领域。
记得有一次,我采用这个方法起到了很好的成效。我是做机械工作,那时搞不清楚某些设备的选型与安装流程。
那时,我主动去找同事小华咨询,而且故意经常在领导能看到的时候去咨询他。小华那时候,感觉到被认同,而且有领导看到的地方更能彰显个人价值。他给我解答很详细,而且很欢迎我去咨询。
后来,我俩的关系很好,他在技术上帮助我很多。我也因为经常请教他,领导看到了他的技术能力,使其逐渐升职加薪。
职场中,学会向他人寻求建议非常重要,这是认同别人价值的基础,也是获得良好人脉的基石。
有一对一交流的空间、主动提供帮助、寻求建议,论职场好人缘,我只服这3招!
连航永续
2022-12-27 · 超过459用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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职场上没有对错,有的只是选择,只是权衡利弊之后的舍弃。

职场环境是成年人的天下,大家都知道自己来工作的目的,有自己追求的目标。

当你符合我的利益所得时,咱们就在一个圈子,当你不符合我的追求时,不用我来舍弃,你自己就会跟不上社会发展的态势。

1、首先要当心的就是,一点小事儿就会跑来跟你聊聊天的大姐,假装关心你说些有的没的,这种人千万不要跟她提对工作对同事的一丢丢不满,要绝对伟光正,并且少跟她接触。

为什么呢?这种闲得dt的大姐最喜欢嚼舌根,而且会加入自己的想象发挥。。。

你跟她待得久,那她编排你的话你在其他人眼里就有可信度。

2、如果有个同事人缘不好很多人讨厌他,那你也尽量远离他。一个人讨厌他两个人讨厌他,或许是别人的问题,很多人都不喜欢他,那这个人八成有点儿问题。。。

不要出于尊重或者同情给这些人热情,对你来讲你是在尊重他人,但对这些人缘不好的同事来说你可能会成为救命稻草,他会像八爪鱼一样缠上你。

3、在职场中,你和同事的关系,一般是工作关系为大,然后才是私人关系。

所以,如果你和同事正好处于竞争关系中,那么你们之间的矛盾就会被放大。有时候一点点的小摩擦,都会让你们之间出现许多问题。

所以,在和同事相处时,最重要的就是少说话,尤其是说自己的私事。不然,这些私事如果传到和你有竞争关系的人耳朵里,那么对你来说,就是把自己的把柄递到别人手中。

4、越往上走,有实力的人反而越包容越好相处,处好了你会体会到什么叫贵人相助,你会顺风顺水很多。

举个例子,每天一块儿下班聊聊天的领导,调薪也会给我比别人多调2000,不是你马屁恭维就好使,拍领导马屁的多的是,而是真正聊聊生活,交换一下思维知识,开开玩笑当朋友,让别人更了解你。

5、友谊确实也是有阶段性的,不联系了也不代表你们的友谊没有存在过,即使离职之后,虽然疏远了,但关系好朋友,有好事还是会拉你一把,第一时间想到你。

诚然很多同事都不值得当朋友,有的人你帮助过他,需要他帮助的时候,他会躲,甚至会背叛。人性都是自私的,但不要把每个人都想的很坏,都只是人世间一个打工人罢了,什么情况都挺正常的。
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