如何与同事搞好关系?
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职场上没有对错,有的只是选择,只是权衡利弊之后的舍弃。
职场环境是成年人的天下,大家都知道自己来工作的目的,有自己追求的目标。
当你符合我的利益所得时,咱们就在一个圈子,当你不符合我的追求时,不用我来舍弃,你自己就会跟不上社会发展的态势。
1、首先要当心的就是,一点小事儿就会跑来跟你聊聊天的大姐,假装关心你说些有的没的,这种人千万不要跟她提对工作对同事的一丢丢不满,要绝对伟光正,并且少跟她接触。
为什么呢?这种闲得dt的大姐最喜欢嚼舌根,而且会加入自己的想象发挥。。。
你跟她待得久,那她编排你的话你在其他人眼里就有可信度。
2、如果有个同事人缘不好很多人讨厌他,那你也尽量远离他。一个人讨厌他两个人讨厌他,或许是别人的问题,很多人都不喜欢他,那这个人八成有点儿问题。。。
不要出于尊重或者同情给这些人热情,对你来讲你是在尊重他人,但对这些人缘不好的同事来说你可能会成为救命稻草,他会像八爪鱼一样缠上你。
3、在职场中,你和同事的关系,一般是工作关系为大,然后才是私人关系。
所以,如果你和同事正好处于竞争关系中,那么你们之间的矛盾就会被放大。有时候一点点的小摩擦,都会让你们之间出现许多问题。
所以,在和同事相处时,最重要的就是少说话,尤其是说自己的私事。不然,这些私事如果传到和你有竞争关系的人耳朵里,那么对你来说,就是把自己的把柄递到别人手中。
4、越往上走,有实力的人反而越包容越好相处,处好了你会体会到什么叫贵人相助,你会顺风顺水很多。
举个例子,每天一块儿下班聊聊天的领导,调薪也会给我比别人多调2000,不是你马屁恭维就好使,拍领导马屁的多的是,而是真正聊聊生活,交换一下思维知识,开开玩笑当朋友,让别人更了解你。
5、友谊确实也是有阶段性的,不联系了也不代表你们的友谊没有存在过,即使离职之后,虽然疏远了,但关系好朋友,有好事还是会拉你一把,第一时间想到你。
诚然很多同事都不值得当朋友,有的人你帮助过他,需要他帮助的时候,他会躲,甚至会背叛。人性都是自私的,但不要把每个人都想的很坏,都只是人世间一个打工人罢了,什么情况都挺正常的。
职场环境是成年人的天下,大家都知道自己来工作的目的,有自己追求的目标。
当你符合我的利益所得时,咱们就在一个圈子,当你不符合我的追求时,不用我来舍弃,你自己就会跟不上社会发展的态势。
1、首先要当心的就是,一点小事儿就会跑来跟你聊聊天的大姐,假装关心你说些有的没的,这种人千万不要跟她提对工作对同事的一丢丢不满,要绝对伟光正,并且少跟她接触。
为什么呢?这种闲得dt的大姐最喜欢嚼舌根,而且会加入自己的想象发挥。。。
你跟她待得久,那她编排你的话你在其他人眼里就有可信度。
2、如果有个同事人缘不好很多人讨厌他,那你也尽量远离他。一个人讨厌他两个人讨厌他,或许是别人的问题,很多人都不喜欢他,那这个人八成有点儿问题。。。
不要出于尊重或者同情给这些人热情,对你来讲你是在尊重他人,但对这些人缘不好的同事来说你可能会成为救命稻草,他会像八爪鱼一样缠上你。
3、在职场中,你和同事的关系,一般是工作关系为大,然后才是私人关系。
所以,如果你和同事正好处于竞争关系中,那么你们之间的矛盾就会被放大。有时候一点点的小摩擦,都会让你们之间出现许多问题。
所以,在和同事相处时,最重要的就是少说话,尤其是说自己的私事。不然,这些私事如果传到和你有竞争关系的人耳朵里,那么对你来说,就是把自己的把柄递到别人手中。
4、越往上走,有实力的人反而越包容越好相处,处好了你会体会到什么叫贵人相助,你会顺风顺水很多。
举个例子,每天一块儿下班聊聊天的领导,调薪也会给我比别人多调2000,不是你马屁恭维就好使,拍领导马屁的多的是,而是真正聊聊生活,交换一下思维知识,开开玩笑当朋友,让别人更了解你。
5、友谊确实也是有阶段性的,不联系了也不代表你们的友谊没有存在过,即使离职之后,虽然疏远了,但关系好朋友,有好事还是会拉你一把,第一时间想到你。
诚然很多同事都不值得当朋友,有的人你帮助过他,需要他帮助的时候,他会躲,甚至会背叛。人性都是自私的,但不要把每个人都想的很坏,都只是人世间一个打工人罢了,什么情况都挺正常的。
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