下班后,还要等同事走了才走,这样好吗?
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既然公司规定了劳动的时间,那就应该按照劳动的时间来自己安排每天的工作,有的时候即使工作繁忙自己来不及完成,那加班也是能够接受的,但是如果说自己工作已经完成,又没有什么其他的事情,那到点下班,这是正常的行为。只是现在随着职场压力较大,或者有些公司里的企业文化宣扬,员工无条件的为公司奉献整事情而导致了职场上的一些内疚行为,有些人明明工作已经完成了,但是就不下班或者还有一些要在领导面前表现的,
要等领导下班之后他们才走。这些其实既影响了整体公司的团队氛围,也会给团队带来不好的一面,比如说,有些员工就平时人浮于事,你到要快下班的时候就开始忙碌起来。好像工作不是为自己做,而是为了做给领导看的,想在领导面前好好表现,尤其是上班的时候,人家都下班,他们就显得很忙碌来表达自己的工作很多自己工作很勤奋。对这样的风气,如果公司在企业文化或者公司大家都跟风的话,就会造成到点的时候大家都故意不走,就等着领导先走或者等其他同事走了才跟着走,这样其实对公司来讲并没有提升多大的效率,反而导致员工之间会产生一些“内卷”的行为。
所以如果在手头没有多余工作的情况下,那自己肯定会踩点,下班到点自己就可以走了,毕竟在工作中工作结束之后,还是要更多的考虑生活,要做到工作与生活的平衡
要等领导下班之后他们才走。这些其实既影响了整体公司的团队氛围,也会给团队带来不好的一面,比如说,有些员工就平时人浮于事,你到要快下班的时候就开始忙碌起来。好像工作不是为自己做,而是为了做给领导看的,想在领导面前好好表现,尤其是上班的时候,人家都下班,他们就显得很忙碌来表达自己的工作很多自己工作很勤奋。对这样的风气,如果公司在企业文化或者公司大家都跟风的话,就会造成到点的时候大家都故意不走,就等着领导先走或者等其他同事走了才跟着走,这样其实对公司来讲并没有提升多大的效率,反而导致员工之间会产生一些“内卷”的行为。
所以如果在手头没有多余工作的情况下,那自己肯定会踩点,下班到点自己就可以走了,毕竟在工作中工作结束之后,还是要更多的考虑生活,要做到工作与生活的平衡
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