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社会文化的特征是什么
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1.权力距离:社会对制度和组织中的权力分配不公平程度的接受水平。
2.不确定性规避:社会对社会制度和程序的依赖,以减少未来事件的不可预知性
3.自信:社会鼓励人们变得苛刻、对抗、武断和竞争而非谦虚、温和的程度。
4.人性导向:社会鼓励和奖励人们对他人公平、利他、慷慨、关怀和和蔼的程度。
5.未来导向:社会鼓励和奖励未来导向的行为如计划、投资未来、推迟满足感的程度。
6.制度集体主义:社会制度鼓励人们加入组织和社会内群体的程度。
7.性别差异:社会最大化性别角色差异的程度,由女性拥有多高的地位和多大的决策责任衡量。
8.内群体集体主义:社会成员以成为小群体的一员而骄傲的程度
9.绩效导向:社会鼓励和奖励群体成员绩效改进和优秀表现的程度。
2.不确定性规避:社会对社会制度和程序的依赖,以减少未来事件的不可预知性
3.自信:社会鼓励人们变得苛刻、对抗、武断和竞争而非谦虚、温和的程度。
4.人性导向:社会鼓励和奖励人们对他人公平、利他、慷慨、关怀和和蔼的程度。
5.未来导向:社会鼓励和奖励未来导向的行为如计划、投资未来、推迟满足感的程度。
6.制度集体主义:社会制度鼓励人们加入组织和社会内群体的程度。
7.性别差异:社会最大化性别角色差异的程度,由女性拥有多高的地位和多大的决策责任衡量。
8.内群体集体主义:社会成员以成为小群体的一员而骄傲的程度
9.绩效导向:社会鼓励和奖励群体成员绩效改进和优秀表现的程度。
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