Question

公司人力资源部门的主要职责

Answer 1

人力资源部门负责本单位招聘事项，保证单位的用人需求，它的主要职责可以用三个词概括，分别是负责、制订和建立。

一、负责

负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作；公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉；员工颤誉日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

二、制订

负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、尺好实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经茄困段营计划制定公司的人力资源计划。

三、建立

建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。