Question

如何与人相处

Answer 1

1 学会与人交流。人与人之间的交往关键是相互之间的交流。首先，交流应该主动，这样才能表达出你的诚意。其次，与人交流时不能说粗口话、更不能打人。然后，不要随波逐流，真实的说出自己的想法，不要敷衍，真诚地与他人交流。
2 诚实守信。做人一定要诚实守信，一定不要轻易许诺，如果已经许偌的话，一定要记得遵守诺言完成，切勿只是说说而不去做的。

3 宽容些。不会宽容别人的人，是不配受到别人宽容的。 因此对人的小视、怠慢、损害、误解，得饶人处且饶人，不耿耿于怀，不寻机报复。“大肚能容容天下难容之事，开口便笑笑天下可笑之人”。雨果说：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”在与人交往中，如果能有像弥勒佛那样海纳百川的胸怀，还有什么人不能宽容呢?
4 真实坦诚是与人交往的原则。如果你因脾气暴躁说错了话，伤了人心，你要有勇气承认错误，并道歉：“对不起，我脾气不好，说了不该说的话，我向你道歉。”;如果对方言而无信了，你也要坦诚地表明自己的观点：“朋友，你失信了，我有些失望，希望下不为例。”

Answer 2

与人相处是一种社交技能，以下是一些建议：

1. 尊重他人：尊重他人的观点、意见和感受，不要轻易批评或指责别人。

2. 倾听：倾听别人说话，给予对方足够的关注和回应。不要在对方讲话时打断或中途离开。

3. 表达清晰：表达自己的想法和感受时，要清晰明了，不要含糊不清或暗示性语言。

4. 避免争吵：在沟通过程中，遇到分歧时要冷静客观地讨论，避免情绪化和争吵。

5. 维护友好关系：保持友好态度和善意，建立良好的人际关系。

6. 诚实守信：诚实守信是相处的基础，不要做出虚假承诺或欺骗行为。

7. 接纳多样性：尊重并接纳不同文化、背景、性格等多样性。

Answer 3

弄情况，同事之间关系最不好相处，如果说你把同事当成朋友，你有可能将会被伤得体无完肤，尤其是那些看起来人缘还不错的同事。他们往往是阶段性的与人相处，他对你好，一定是你有可利用价值，一旦你失去某些价值，他必然会对你冷落，这时不善言辞的你一定会想我到底是哪做得不好了，其实这根本不是你的问题。

职场中的同事永远不可能成为真正的朋友，朋友之间的相处是不能掺杂任何利益关系才能和谐共处，如果两个人存在利益关系就不能成为真正的朋友，亲人亦是如此，何况同事。君子之交淡如水，小度人之交淡于醴。

不要把同事当作真正的朋友有一个认知前提，那就是承认人性的弱点，正视人性的阴暗面。

因为人性有阴暗面。所以在一个充满了利益关系的环境里，你很难交到真心的朋友，职场如战场，只有是团队发展，做朋友，真的是百年难遇的。说句难听点，甚至会遭到同事的背叛与出卖，给你的事业与利益都会带来不少的害处。那到时候你会输的更惨。正视人的阴暗面，对人有提防之心，是为了自我保护，并不意味着你也要成为这种阴暗之人。

不是所有的同事都不可交，但切记无话不谈，人心难测，哪怕再熟悉，切记对自已有所保留，大部分同事面子上对得去就可以，即使认为可交的，但也得谨言慎行。知己本就难得，职场更别抱太大希望

Answer 4

多从别人的角度考虑问题。相互付出，每个人的付出都应该的大体的，平衡的，说白了人与人之间的关系就是一种交换的关系，这种交换必须是接近等价的，平衡的。下面是两个推论：

朋友之间：这次朋友请你吃饭，下次就应该你请他，或者前五次他请你，后三次你请他，但如果从来都是他请你而你不请他，估计这种关系很快就变味变淡了。

除非他请你吃饭得到了其他的满足，比如说男人不断请女人吃饭，送东西，他所期待的交换明显不是要女方也请他，而是吃饭时欣赏她的容貌，聊天，满足心理的需求，或者要成为她男朋友，满足生理上的需求。

亲人之间：其实父母养育子女也是一种交换，所以作为子女，他们付出物质付出汗水，需要你对他们的关注、汇报、报答，你要多多跟他们聊天见面，以让他们获得内心的满足。

如果他们辛辛苦苦养育你，而你却打不到他们所期望的状态，他们的内心就会很不平衡，这种关系也是不好的关系，不平衡的关系。

Answer 5

孝敬父母 为父母付出
上敬下和 互相尊重 看看佛法 看看古圣人书