Question

人工智能时代，我们怎么才能不被机器人淘汰

Answer 1

未来有50%的工作会被机器人替代，这一下子引起了很多人的恐慌，首先我们要知道，有哪些行业从业者会被替代，这些失去的人又将何去何从？近日知乎众人都在讨论，未来的三十年，AI技术的进步会给人类整体的工作结构带来哪些冲击，小智君将专业答案及神评论们整理归纳，为大家深度剖析这个问题。

▌从人才市场结构组成角度分析

福特锐界L 预售开启
广告

人工智能兴起的时代，劳动力市场不可能不发生改变。知乎上类似问题很多，可见其重要，希望这个答案能有所启发。先放结论：对个体，不要循规蹈矩，要追求创造力；对创业，不必关注数量，应关注岗位结构和收入分布；对社会，两级分化可能造成新的不稳定因素，也可能是更多人的机会。

要回答这个问题，首先要知道人工智能会通过哪些途径影响劳动力市场。主要有以下三点：

1.第一项是大家担忧的替代：人工智能能更快、更好、更便宜地完成以前人完成的任务，让雇工变得没有必要。这样的替代是良性且高效率的，所以根本不用担心，这部分的替代。从2007年-2012年美国的就业岗位变化来看，操作、制造业等行业数量也开始下降，从收入分布角度看，随着社会整体收入的提高，社会中间层的萎缩事必然现象。

2.第二项是互补。人工智能进入劳动力市场，帮助人们更好的完成本职工作。这一点可能是增加岗位数量和收入的，因为同样的劳动力投入，借助人工智能，产出更多。典型的例子有下面两个：一是法律，而是围棋。AlphaGo固然是击败了所有棋手，但棋手可以选择和人工智能一起工作来提升棋力。这类互补常出现在高收入行业，对应着全球高收入岗位比例的上升。

3.最后一项是创造需求。比如说，人工智能兴起创造了对人工智能课程的需求。对于垂直领域做技术研发的人才需求也激增，这类的人才和商业需求在人工智能进入下一个阶段的时候会更加爆发，以及相关的岗位需求。

▌从具体的行业分析

那到底有什么行业会被替代？哪些行业比较容易被替代？知乎上的一位网友为我们做了解释和分类。

这么说或许有些抽象，那么不妨举几个大家都熟悉的例子来解释一下。

总之，大的发展方向是，hard skill越来越危险，soft skill相对还好。另外，这种“取代”，我并不觉得有什么可惊慌的。当这种生产力取代的规模大到一定程度后，我们讨论的事情会很自然地转向“分配”。于是，与其说是“取代”，不如说是“代劳”了。然后“失业”也不再是个负面意味的词汇。人们会更习惯这样的一个逻辑：为什么人类要工作？

小智总结

看了这么多被AI替代的职业，小二智回答最后一个问题，失业的人类何去何从？

这个问题其实很难回答，因为我们还没真正到达那个劳动力完全解放的时代。古往今来的几次工业革命，每一次都解放了许多的劳动力，但是他们的解放是逐渐的，缓慢的。工业革命不会一蹴而就，有时候甚至是以一代人乃至两代人的时间跨度进行改革。但是随着科技的发展，我们的革命周期将来越来越短，那么释放的失业人口将会何去何从呢？其实我们忘了思考一件事情，每当一次工业革命取代大量旧的职业的时候，就会产生大量新的职业。就像现在的互联网的各种新兴职业进入我们的日常生活之中。据达沃斯论坛发布的报告显示，人工智能未来5年将使15个主要经济体失去710万个就业岗位，而同期技术进步将仅带来200万个新工作岗位。

所以这样看来，人工智能并不算是失业的洪水猛兽，我们不会被人工智能所淘汰，我们和人工智能彼此都在互相进化。