Question

老板不重用怎么办？？

Answer 1

1、一个合格的老板，他的职场喜好就只有一个：员工把该做的事做好，如果有能力做更多，那就更好了！其他的所谓喜好，都背离了做公司的初心。如果老板的关注点不是业绩上，这样的公司你们还会觉得有前途吗？当然想混日子的除外。

2、职场上，不止是老板层面，每个从业者的“本职喜好”，都应该工作本身。只有在本职工作做好的基础上，咱们再来谈其他的喜好。如果你的本职工作做得足够好且远超他人，那就不是你思考要怎么迎合老板的喜好了，而是老板要迎合你的喜好。所有人做老板、做企业的初心，不正是做好工作本身吗？对于员工，最优解就是把本职工作做好。

3、应该鼓励现在的职场人去“迎合”老板，这里说的迎合不光停留在语言和行为层面，而是站在思维的角度去理解领导的想法和工作方式，这样更有利于开展自己的工作，取得事倍功半的效果。还对个人能力的提升和职场的前途大有助益。既然能作为你的领导和老板，他在某一方面一定拥有出众的能力，要么已经在职场上拥有丰富的经验，要么拥有丰富的资源。

4、作为职场人，要多学多看多了解，更要培养自己过硬的工作能力。即便与老板有意见想左的时候，也要将自己有理有据的想法表达出来，还要注意场合和语气。员工想要加薪涨工资，想要提拔晋升，本质是靠员工个人的努力，但是如果不懂得主动去处理自己与领导的关系，职场前途只能是一句空话。所以员工应该主动接近领导，主动汇报工作，主动找话题，主动打交道。