职场中，什么样的人最让人讨厌？
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见得多了，便会理解职场中的千奇百怪，见怪不怪，百毒不侵。
半懂不懂时才最闹心。
你觉得这人不错，谁知他背后搞小动作；
你觉得自己一心为公、与人为善，但就是敌视你......
你的认知经常被颠覆，很容易产生怀疑。
是自己有问题，还是职场都这样？
结论是：职场都这样，但，要看你如何理解，怎么应对。
先说“职场都这样”。
职场的资源有限 - 位置就那几个，大多数人都想要，方法各不相同。
你不争，并不代表你不会成为某些人的“假想敌”；
你不得罪人，并不代表某些人有意“利用你”；
你与人为善，也并不一定会换来同等的善意。
为利益而争斗态运，的确是职场现实，不仅是职场，有人的地方就有江湖。
再说“如何理解”。
既然职场竞争是常态，那就你死我活吗？
不一定。
职场上，纯粹的好人和坏人都很难生存，大多数人都是不好也不坏。
利益有冲突时，会忍不住占便宜，关系处好了，也可能为你付出。
大多数人都在做“对自己有利的事。”只是表现方式和程度不同罢了。
对此，你也可以觉得：“他们人品太差，见不得人好，就是眼红。”
你可理解为：“他们并不傻，但只能看到眼前利益，没有远见。”
这两种看法会影响你在职场的感受。
第一种 ，你可能会经常体会到被针对、被欺负，会感叹周围没好人，想着有一天当官了再报复。
第二种，你可能会跳出当前场景，看穿对方的心理，轻轻一笑，快速闪开，不为这些事徒增烦恼。
职场上，有人枣睁淡然，有人焦虑，就在于你怎么看。
最后是“怎么应对。”
坚持自己的原则
面对职场寻些你看不惯、不理解的事，你要换个角度理解。
你得相信自己的品行，你有教养、有礼貌，你不会做出主动伤害他人的事。
错不在你，不用怀疑。
人多了，你就不一定遇到什么样的。
好比你去买菜，称了秤，交了钱，菜贩子收了，然后，他居然挑起担子转身跑了......
别人怎么想、怎么做，你控制不了。
你只能做自己。
在吃小亏中成长
你本性善良，并不表示你没有错误 - 出发点是一回事，途径和效果是另一回事。
遇到问题，分析解决，调整改进，就是成长。
职场中，早吃、多吃小亏很有用，越到后期，可能犯的错误越大，挽回的机会越小。
你不妨这样想：现阶段，每一个对你苛刻的人，都在教你怎么把事办成。
如你所说：“这是职场上必须要经历的，是好事儿。”
敢于维护自己
职场中，什么事不能忍？
1.有损人格尊严 - 这是立足的根本和底线，不允许任何人挑战；
2.被抢夺胜利果实 - 工作成果是能力的体现，关系到个人成长和职业发展，必须分凳闭岁清；
3.涉及个人利益 - 先讲条件，再尽全力，再拿报酬，拒绝白嫖。
没事不找事，有事不怕事。
半懂不懂时才最闹心。
你觉得这人不错，谁知他背后搞小动作；
你觉得自己一心为公、与人为善，但就是敌视你......
你的认知经常被颠覆，很容易产生怀疑。
是自己有问题，还是职场都这样？
结论是：职场都这样，但，要看你如何理解，怎么应对。
先说“职场都这样”。
职场的资源有限 - 位置就那几个，大多数人都想要，方法各不相同。
你不争，并不代表你不会成为某些人的“假想敌”；
你不得罪人，并不代表某些人有意“利用你”；
你与人为善，也并不一定会换来同等的善意。
为利益而争斗态运，的确是职场现实，不仅是职场，有人的地方就有江湖。
再说“如何理解”。
既然职场竞争是常态，那就你死我活吗？
不一定。
职场上，纯粹的好人和坏人都很难生存，大多数人都是不好也不坏。
利益有冲突时，会忍不住占便宜，关系处好了，也可能为你付出。
大多数人都在做“对自己有利的事。”只是表现方式和程度不同罢了。
对此，你也可以觉得：“他们人品太差，见不得人好，就是眼红。”
你可理解为：“他们并不傻，但只能看到眼前利益，没有远见。”
这两种看法会影响你在职场的感受。
第一种 ，你可能会经常体会到被针对、被欺负，会感叹周围没好人，想着有一天当官了再报复。
第二种，你可能会跳出当前场景，看穿对方的心理，轻轻一笑，快速闪开，不为这些事徒增烦恼。
职场上，有人枣睁淡然，有人焦虑，就在于你怎么看。
最后是“怎么应对。”
坚持自己的原则
面对职场寻些你看不惯、不理解的事，你要换个角度理解。
你得相信自己的品行，你有教养、有礼貌，你不会做出主动伤害他人的事。
错不在你，不用怀疑。
人多了，你就不一定遇到什么样的。
好比你去买菜，称了秤，交了钱，菜贩子收了，然后，他居然挑起担子转身跑了......
别人怎么想、怎么做，你控制不了。
你只能做自己。
在吃小亏中成长
你本性善良，并不表示你没有错误 - 出发点是一回事，途径和效果是另一回事。
遇到问题，分析解决，调整改进，就是成长。
职场中，早吃、多吃小亏很有用，越到后期，可能犯的错误越大，挽回的机会越小。
你不妨这样想：现阶段，每一个对你苛刻的人，都在教你怎么把事办成。
如你所说：“这是职场上必须要经历的，是好事儿。”
敢于维护自己
职场中，什么事不能忍？
1.有损人格尊严 - 这是立足的根本和底线，不允许任何人挑战；
2.被抢夺胜利果实 - 工作成果是能力的体现，关系到个人成长和职业发展，必须分凳闭岁清；
3.涉及个人利益 - 先讲条件，再尽全力，再拿报酬，拒绝白嫖。
没事不找事，有事不怕事。
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的阶段。
什么也不知道，心地单纯，根本察觉不到这些事；
见得多了，便会理解职场中的千奇百怪，见怪不怪，百毒不侵。
半懂不懂时才最闹心。
你觉得这人不错，谁知他背后搞小动作；
你觉得自己一心为公、与人为善，但就是敌视你......
你的认知经常被颠覆，很容易产生怀疑。
是自己有问题，还是职场都这样？
结论是：职场都这样，但，要看你如何理解，怎么应对。
先说“职场都这样”。
职场的资源有限 - 位丛皮置就那几个，大多数人都想要，方法各不相同。
你不争，并不代表你不会成为某些人的“假想敌”；
你不得罪人，并不代表某些人有意“利用你”；
你与人为善，也并不一定会换来同等的善意。
为利益而争斗，的确是职场现实，不仅是职场，有人的地方就有江湖。
再说“如何理解”。
既然职场竞争是常态，那就你死我活吗？
不一定。
职场上，纯粹的好人和坏人都很难生存，大多数人都是不好也不坏。
利益有冲突时，会忍不住占便宜，关系处好了，也可能为你付出。
大多数人都在做“对自己有利的事。”只是表现方式和程度不同罢了。
对此，你也可以觉得：“他们人品太差，见不得人好，就是眼红。”
你可理解为：“他们并不傻，但只能看到眼前利益，没有远见。”
这两种看法会影响你在职场的感受。
第一种 ，你可能会经常体会到被针对、被欺负，会感叹周围没好人，想着有一天当官了再报复。
第二种，你可能会跳出当前场景，看穿对方的心理，轻轻一笑，快速闪开，不为这些事徒增烦恼。
职场上，有人淡然，有人焦虑，就在于你怎么看。
最后是“怎么应对。”
坚持自己的原则
面对职场寻些你看不惯、不理解的事，你要换个角度理解。
你得相信自己的品行，你有教养、有礼貌，你不会做出主动伤害他人的事。
错不在你，不用怀疑。
人多了，你就不一定遇到什么样的。
好比你去买菜，称了秤，交了钱，菜贩子收了，然后，他居然挑起担子转身跑了......
别人怎么想、怎么做，你控制不了。
你只能做自己。
在吃小亏中成长
你本性善良，并不表示你没有错误 - 出发点是一回事，途径和效果是另一回事。
遇到问题，做散分析解决，调整改进，就是成长。
职场中，早吃、多吃小亏很有用，越到后期，可能犯的错误越大，挽回的机会越小。
你不妨这样想：现阶段，每一个对你苛刻的人，都在教你怎么把事办成。
如你所说：“这是职场上必须要经历的，是好纯郑氏事儿。”
敢于维护自己
职场中，什么事不能忍？
1.有损人格尊严 - 这是立足的根本和底线，不允许任何人挑战；
2.被抢夺胜利果实 - 工作成果是能力的体现，关系到个人成长和职业发展，必须分清；
3.涉及个人利益 - 先讲条件，再尽全力，再拿报酬，拒绝白嫖。
没事不找事，有事不怕事。
什么也不知道，心地单纯，根本察觉不到这些事；
见得多了，便会理解职场中的千奇百怪，见怪不怪，百毒不侵。
半懂不懂时才最闹心。
你觉得这人不错，谁知他背后搞小动作；
你觉得自己一心为公、与人为善，但就是敌视你......
你的认知经常被颠覆，很容易产生怀疑。
是自己有问题，还是职场都这样？
结论是：职场都这样，但，要看你如何理解，怎么应对。
先说“职场都这样”。
职场的资源有限 - 位丛皮置就那几个，大多数人都想要，方法各不相同。
你不争，并不代表你不会成为某些人的“假想敌”；
你不得罪人，并不代表某些人有意“利用你”；
你与人为善，也并不一定会换来同等的善意。
为利益而争斗，的确是职场现实，不仅是职场，有人的地方就有江湖。
再说“如何理解”。
既然职场竞争是常态，那就你死我活吗？
不一定。
职场上，纯粹的好人和坏人都很难生存，大多数人都是不好也不坏。
利益有冲突时，会忍不住占便宜，关系处好了，也可能为你付出。
大多数人都在做“对自己有利的事。”只是表现方式和程度不同罢了。
对此，你也可以觉得：“他们人品太差，见不得人好，就是眼红。”
你可理解为：“他们并不傻，但只能看到眼前利益，没有远见。”
这两种看法会影响你在职场的感受。
第一种 ，你可能会经常体会到被针对、被欺负，会感叹周围没好人，想着有一天当官了再报复。
第二种，你可能会跳出当前场景，看穿对方的心理，轻轻一笑，快速闪开，不为这些事徒增烦恼。
职场上，有人淡然，有人焦虑，就在于你怎么看。
最后是“怎么应对。”
坚持自己的原则
面对职场寻些你看不惯、不理解的事，你要换个角度理解。
你得相信自己的品行，你有教养、有礼貌，你不会做出主动伤害他人的事。
错不在你，不用怀疑。
人多了，你就不一定遇到什么样的。
好比你去买菜，称了秤，交了钱，菜贩子收了，然后，他居然挑起担子转身跑了......
别人怎么想、怎么做，你控制不了。
你只能做自己。
在吃小亏中成长
你本性善良，并不表示你没有错误 - 出发点是一回事，途径和效果是另一回事。
遇到问题，做散分析解决，调整改进，就是成长。
职场中，早吃、多吃小亏很有用，越到后期，可能犯的错误越大，挽回的机会越小。
你不妨这样想：现阶段，每一个对你苛刻的人，都在教你怎么把事办成。
如你所说：“这是职场上必须要经历的，是好纯郑氏事儿。”
敢于维护自己
职场中，什么事不能忍？
1.有损人格尊严 - 这是立足的根本和底线，不允许任何人挑战；
2.被抢夺胜利果实 - 工作成果是能力的体现，关系到个人成长和职业发展，必须分清；
3.涉及个人利益 - 先讲条件，再尽全力，再拿报酬，拒绝白嫖。
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