Question

找工作，待遇重要还是前景重要？

Answer 1

在找工作的过程中，待遇和前景都是重要的考虑因素，不过每个人对待遇和前景的看法可能不同。

对于一些人来说，待遇是最重要的因素，因为他们需要获得足够的报酬来满足自己的生活需要，或者是因为他们认为自己的能力和贡献应该得到相应的回报。待遇包括薪资、福利、奖金、股票期权等，这些因素都可以影响个人的经济状况和福利待遇。

对于另一些人来说，前景是更为重要的因素，因为他们希望在未来能够有更好的职业发展和晋升空间，从而获得更好的职业发展和收入水平。前景包括职业发展机会、晋升空间、行业前景等，这些因素都可以影响个人在未来的职业发展方向和发展潜力。

不过，待遇和前景并不是孤立的因素，它们之间存在相互影响的关系。一些高薪职位可能会在发展前景上受到限制，而一些前景广阔的职业可能在初期的薪资水平上相对较低。因此，需要根据自己的实际情况和需求，权衡这些因素的重要性，找到最适合自己的工作和职业发展方向。

Answer 2

无论什么时候，找工作，都是发展比工资重要。为什么这么说呢，以下3方面说明。
1、短期工资满足个人生存就够了
首先说下工资水平，对于一般从业者来说，工资可能会低一些，但是也是一个相对合理的范畴，可以满足个人生存。对于一个年轻人来说，当工资和发展面临取舍的时候，工资够保持生存就够了，你要走的路还很长，当前的高工资往往是牺牲未来的发展换来的。
2、你要有一个目标
你要有一个可以接受的人生目标，如果你的目标只是眼前的每个月稳定收入来说，工资对你来说就足够了，因为你现在就有机会获得。但是假如你还有更高的要求，就要慎重选择，这是需要你努力，需要借助平台来实现的，也是你现在需要考虑的未来向哪里发展。
3、现在你面临的选择确定你未来的发展
哪些工作是影响未来发展的呢？这里面主要涉及2个选择。创业还是就业：这里面需要考虑创业风险是否可控，自己的各项能力是否足够，未来行业是否有竞争力等；初创公司还是成熟公司：初创公司有着更好的激情，对技术人才需求大，但是存在竞争弱势；而成熟公司市场表现好，待遇稳定，基本管理架构成熟，技术成熟，人员稳定性强，反而发展空间较弱。
大城市还是小城市：大城市具有更好的市场潜力，发展空间，也有更大的竞争；小城市基本相反，最终选择还需要看自身实力情况。最后，作为年轻人，不要太注重工资，首要选择的应该是看清方向，做好职业规划，工作给你的发展空间才是最重要的，毕竟谁也不能保证当前的工作可以干一辈子。

Answer 3

第一，我比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑，那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋福利补贴＋年终奖＋五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期，一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金，包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重的，主要是考虑到公积金对于以后的买房按揭还是至关重要的。
第二，我比较看重工作的性价比。性价比主要是指工资/工作时间，也就是时薪。一般而言，工资和工作时间基本是成正比的，工资越高对应的工作时间越长。所以我们在计算性价比时应该用时薪来计算，这也是我比较看重的一个点。
第三，我比较看重工作的稳定性。稳定性是指公司的裁员情况以及人员调动情况。这一点主要是考虑到性别问题，因为自己是一个女孩子，以后怀孕生子可能会对工作有所耽误。一个性质比较稳定的公司往往对于女性比较友好，不会因为怀孕生子而产生失业的风险。
第四，我比较看重这份工作是否能够基本实现双休。工作是生活的一部分，但不应该是全部生活，如果一份工作是“996”或者是“大小周”，那么它和双休带给人的感觉将会是完全不一样的。就我个人而言，我对于工作是否双休十分看重。
以上是我在找工作的过程中较看重的几个方面。可能会有人质疑我：“地区、发展前景、喜不喜欢就不重要吗？”。
地区和发展前景当然重要，我没有说是因为这对于每一个人都是重要的。但是在工作之前，很少人能够完全了解一份工作具体的工作内容，在不了解的情况下就更不用说喜欢或者不喜欢了。所以我认为在排除了城市和发展前景外，以上几个点是我比较看重

Answer 4

这要看，是刚刚参加工作，找工作还是有工作经验的在找工作，这两个阶段是不一样的。如果是大学毕业，刚刚参加工作，工资一定不是最重要的因素，是发展前景，是能否有个人成长，能否有培训培养，有，以及加入的这个行业是否能够有潜力，这才是最重要的原因。
如果工作了一段时间，需要用跳槽来升职，或者用跳槽来提升工资，那么工资才是选工作的重要因素，如果费事巴力的跳了一次槽，工资反而越调越低，光是看这个发展前景，所以如果需要用跳槽来改变自己升职加薪的现状，工资是非常重要的因素。
有些年轻人，刚刚工作时间不久，当有比自己当前工资高一些的机会在诱惑时，就会心动，总觉得跳一次，涨一薪是很划算的。殊不知，如果只盯在薪水上，可能就把自己的积累一一放弃了。就像小熊掰棒子，掰一个扔一个。因为对于新人来讲，工作时间不长，薪水较低，增长幅度再大，涨的绝对值也有限。
不如沉下心来，提升自身能力，沉淀自身经验和经历，足够能力了，用升职去涨薪。
内部有机会，就在内部寻找机会，内部没有机会可以在相近的行业和公司寻找机会。所以工资在不同的工作时段重要性是不同的。
如果是本问题所说的管培生，未来5年职业规划很好，要么是没有跟面试者做好职业说明，要么是起薪低于其他同类职位。
毕竟工资不是最重要的，但也不是不重要

Answer 5

这是一个非常个人化的问题，因为每个人对待遇和前景的重要性都有不同的看法。以下是一些可能会帮助您做出决定的考虑因素：

1. 薪水：如果您正在寻找经济上的稳定和独立性，那么薪水可能是您最关心的因素之一。然而需要注意的是，高薪水并不总是意味着未来的职业发展前景也很好。

2. 前景： 如果您想在职业生涯中不断成长，并逐步晋升到更高级别的工作岗位，那么前景可能是您最关心的因素之一。了解公司的规模、文化、战略和未来计划等信息可以帮助您判断这个公司是否有良好的职业发展前景。

3. 工作内容： 薪水和前景固然重要，但是与工作内容不符合或者工作难度过大可能会导致您感到失望甚至压力山大。确保您对所应聘的职位有充分的了解，包括工作职责、绩效指标以及所需技能等。

总之，选择工作时需要权衡各种因素，包括薪水、前景、工作内容、公司文化等等。在决定之前，一定要对工作做充分的了解和分析，以确保您做出的决定是最理智的选择。