Question

简述教师聘任制度的含义与特点。

Answer 1

【答案】：我国教师任用制度改革的方向．是用聘任制逐步取代派任制。
所谓教师聘任制度，是指在平等自愿的基础上，由教育行政部门或学校根据教育教学需要设置工作岗位，按照平等竞争、择优聘任、严格考核、明确权责的原则，以合同的形式聘任具有教师资格的公民担任相应的教师职务的教师任用制度。
教师聘任制度具有如下特点：(1)聘任双方关系平等。教育行政部门或者学校和教师，作为聘任双方的法律地位是平等的。其一，在签订聘任合同时双方的地位是平等的。其二，在履行合同过程中双方的地位也是平等的。(2)聘任关系契约化。实行教师聘任制度，教育行政部门或学校和教师之间必须签订具有法律效力的聘任合同，以契约的形式明确规定双方的权利、义务和责任。(3)实行任期制。聘任合同明确规定聘任期限，在聘期内，无法定理由或未经平等协商，教育行政部门和学校不能解聘教师，教师也不能辞职。(4)聘任过程公开化。教师聘任工作，由聘任单位以广告形式向社会公布所需人员的条件、lT作性质、待遇等。(5)实行双向选择。在聘任过程中，聘任双方都可以择优作出选择。教育行政部门或学校可以在应聘教师中择优选择教师，教师也可以根据自己的意愿在若干招聘学校中选择自己任教的学校。