在职场中到底要不要做不属于自己的事?
情况因人而异。以下是一些值得考虑的因素：
1. 工作流程：如果不属于你的工作会影响到整个工作流程，导致工作延误或者质量下降，那么做这个任务可能是必要的。
2. 责任：如果你对完成这项任务负有责任，那么你可能需要去完成它。
3. 职业发展：如果这个任务能够帮助你发展技能、获得经验或者提高你的能力，那么参与其中可能会对你的职业发展有所帮助。
4. 时间和资源：如果你的时间和资源被不属于你的工作耗费，那么你需要考虑你的时间和资源是否可以更好地用于其他工作。
5. 团队合作：如果你的团队需要你的帮助来完成工作，那么你可能需要去完成这项任务以帮助团队达成共同目标。
最终，做不属于自己的事需要根据实际情况进行权衡和取舍。如果你认为这项任务对你或者你的公司有益，那么你就应该考虑去完成它。但是，如果你觉得这项任务不必要或者会对你的工作产生负面影响，那么你可以考虑拒绝或者协商，以寻求更好的解决方案。
在职场中，做与自己无关的事情是一个有争议的话题。每个职场上的人都有不同的意见，这取决于公司的工作要求、自己的职位、目标和抱负等。
通常来说，做与自己无关的事情可能会有以下的好处：
1. 展示自己的能力和潜力：做与自己职责无关的工作可以展现自己的能力并吸引公司的注目，让自己在公司内得到更多的认可和机会。
2. 带来新的机会：通过参与不同领域的项目，可以接触到不同的人，了解到新的机会和资源。
3. 增强个人的职业竞争力：通过学习新的技能和经验，可以提高自己的职业竞争力，并在未来获得更好的职业发展机会。
然而，做与自己无关的事情也可能带来以下的风险：
1. 分散自己的精力：如果一个人经常参与不同领域的项目，可能会分散自己的精力，导致无法充分发挥职责所在领域的专业能力，或者无法满足自己的职业发展需要。
2. 影响工作效率：如果做与自己无关的事情是在已有的任务之外，可能会导致自己的工作效率降低，从而影响工作表现。
3. 加重工作负荷：参与额外项目可能会增加自己的工作负荷，导致身心疲惫或缺乏时间进行自我充电和休息。
综合考虑，做与自己无关的事情有利有弊，取决于具体情况。如果你想扩展自己的工作领域、增加工作经验或者展示能力，可以考虑做与自己职责无关的工作。但不应该过度做无关工作而影响自己的主要职责和工作效率。
在职场上，遇到那些不属于自己的工作，很多职场人都会烦恼接还是不接，其实，我们遵循以下3点就好
1、麻烦也可能是机遇
其实额外的工作，看上去是麻烦，但也可能是潜在的机遇。生活中总有人抱怨“机会”轮不到自己，可事实上，“机会”很难被你轻易的发现，它们通常都披着“麻烦”的外衣。
没有任何一个管理者喜欢一个爱推脱、爱逃避责任的员工，而他们大多喜欢那些愿意主动接受工作、为公司付出的人，就比如上述案例中的小卡一样，作为资历最浅的新人，晋升是很难轮到他的，可他主动积极的态度，给领导留下了非常好的印象，也就争取到了这次机会。
2、寻找自我提升的机会
如果你想在事业上有所发展，不能急功近利，只看眼前的利益。成功和失败的努力没有区别。我们通常认为我们能做或做不到的小事可以成为你成功的条件。
对于职场新员工来说，他们的工作没有什么特别之处，额外的工作会让你在工作中成长得更快，时间会证明你不会白干任何工作。也许没有额外的工作，不管是在大公司还是小公司，当领导要求你做某事时，可能会伴随着机会，至少可以证明你在老板眼里。
3、适当拒绝，不要来者不拒
当然，虽然接受一些额外的工作是好的，但也要视情况而定。如果是一些既麻烦又对自己完全没有帮助的工作，你必须拒绝，你不能什么事情都来者不拒
如果你在没有原则、没有约束、没有技巧的情况下多工作，即使你不累得要死，你也会吃力不讨好。它不仅会在短期内造成人际关系紧张和工作压力过大的危机，而且从长远来看，也会给自己的职业发展带来隐患和障碍
首先，要看公司的文化和氛围。有些公司重视团队合作，鼓励员工跨部门协作，这时候做一些不属于自己的事情可能会给自己带来更多机会和收获。
其次，要看自己的能力和时间。如果你有能力做好额外的工作，并且时间充足，那么可以考虑承担一些不属于自己的工作。但如果自己的能力和时间都比较有限，不要盲目承担过多的任务，否则可能会导致工作效率下降和工作质量下降。
再次，要看工作的重要性和紧急程度。如果额外的工作非常重要，需要立即完成，那么可以考虑暂时放下手头的工作去完成这项任务。但是如果只是一些琐碎的事情，可以考虑将它们放在后面处理。
同时，要考虑做这项工作能否对自己的职业发展有帮助。如果这项工作可以让自己学习到新的知识和技能，或者是能够提高自己的知名度和影响力，那么可以考虑承担这项任务。
最后，也要考虑是否会对自己的工作产生负面影响。如果额外的工作会对自己手头的任务产生影响，导致无法按时完成自己的工作，那么最好还是放弃这项工作。
综上所述，是否要承担不属于自己的工作要根据具体情况而定。需要权衡各种因素，合理安排自己的工作。
如果选择接受。也许，有机会学到一些新东西，对自己能力技能的提升也是很有帮助的。同时，也不用担心得罪人家，毕竟，你在帮人家干活，多多少少会卖人家一个人情。但是，凡事无绝对。如果别人总是找你帮忙做他的事，而你对额外任务来者不拒，那么，你工作起来会分身乏术。长远来看，还会对自己职业生涯发展带来隐患和障碍，会稀释自己的专业技能、损害自己的职场竞争力。毕竟，别人总请你帮忙做的，一定是他认为不是太重要的。试想，谁会把特别重要的事情委托给他人？谁会总是经手一些特别重要的事情？能随意找他人代劳的，十有八九是效益低、耗时间的杂事。
如果选择拒绝。那么，是不是只要是别人丢来的工作，都统统选择拒绝？不是这样的。虽然职场如战场，但是，同事毕竟不是敌人。人生在世，无论做什么都需要同事朋友的帮忙。再者，独木不成林，人都有患难的时候，如果对别人的请求视而不见、听而不闻、一概拒绝，那么，势必不利于营造良好的人际关系。如果一味拒绝，就等于用一堵高墙把自己和他人隔离开来了，最终只会作茧自缚。当然，适当拒绝是无可厚非的。正如前文所分析的那样，如果对方总是以杂事需要处理为由找你帮忙，那么，就要找机会合理拒绝了。
我们要知道，职场每天都有可能遇到额外任务，这是一种常态。
只有懂得妥善处理这些棘手问题，适当时候学会与棘手问题制造者妥善周旋，就不会被没必要甚至没价值、有风险的额外任务所牵累了，也不会改自己的职场人际关系造成紧张的局面。
