Question

职场上，有必要主动和领导搞好关系？

Answer 1

在职场中，主动和领导搞好关系是有必要的。以下是一些原因：
1. 提高沟通效率：和领导建立良好的关系可以提高双方之间的沟通效率，避免出现误解和不必要的矛盾。
2. 促进工作合作：良好的领导与下属关系可以促进团队内部的工作合作，加强协同，提高整个团队的工作效率和工作成果。
3. 获得更多支持：如果你在团队中处于较低的地位，良好的领导关系可以帮助你获得更多的支持和资源。
4. 获得更多发展机会：和领导建立良好的关系也可以为你提供更多的发展机会。领导可能会推荐你参与重要的项目，或者给你更多的自主权和责任，在工作中展现自己的能力。
5. 建立良好的职业形象：和领导建立良好的关系还可以为你的职业形象加分。一个容易相处、善于处理人际关系的员工，在公司中的评价会更高，并且更容易得到领导的认可和信任。
需要注意的是，建立良好的领导关系并不意味着你需要向领导奉承或者求关注。相反，你应该以真诚和自然的态度去对待领导，尊重他们的工作和人格魅力，同时展示出你的专业素养和价值。

Answer 2

从个人来讲，与领导建立良好的关系，对你在工作中会有一定帮助的，万一哪天工作中出现问题，个人解决不了，让领导出面安排一下比你个人力量解决，一定要强、要快。再者，主动与领导关系融洽了，在工作中的压力就要轻松点，当然不是说与领导关系搞好了，工作就可以随随便便的了，那样只会给领导带来麻烦，给自己造成负面影响。与领导关系搞好了，使上下层之间没有“陌生”感，能很好的相互融通，相互配合，不但让领导在管理上省时省力，在公司的工作安排上更是得心应手，与私与公都是好事。既然这么多的“利好”，工作中主动一点和领导搞好关系，何乐而不为呢。
这个话题，本人认为，工作中主动和领导搞好关系，是开展好工作的必由之路。可以讲组织原则是工作的分界线(下级服从上级)也就是你的工作，是在单位领导之下、有条理的展开的(有组织有领导的开展工作)所以一定要遵守工作中的规矩……进一步讲，真正想和领导搞好关系，其主要摸清领导的意图，才能够懂得与领导，相处的习惯和规律……
众上所言，做工作中的聪明人，用正确的态度、与领导相处(工作中肯吃苦，办事效率高，说话守信用、不随性子来……)领导才信任你、对你刮目相看，工作起来顺心开心不烦心。因此也能促使自已与单位共赢……不知题主意下如何?当然这是本人的见解，如不当之处，请见谅！

Answer 3

主要看你个体素质与人品，以及你本人要追求什么样的生活为基准。
因为职场上，大部份人都是很尊重领导的，都愿意与领导搞好关系，都希望得到领导的青睐与眷顾，谁也不想把与领导关系搞砸，搞坏，哪怕是受到一点不公正的待遇与小委屈，吃点小亏，都能忍则忍，能不发脾气，就尽量不发脾气，坚持以和为贵，以稳为上。

Answer 4

在职场上，与领导搞好关系是很有必要的。有以下几个原因：
1.有助于职业发展：与领导搞好关系可以帮助你进一步了解公司的制度和文化，拓展更多职业发展机会。
2.容易获得资源：领导通常掌握公司的关键资源，例如项目、资金、人员、客户等等。与领导搞好关系可让你更容易获取这些资源。
3.能够突显自己的优势：与领导搞好关系可以让领导了解你的长处和优势，并在适当的时候给予你支持和赞赏，在团队中脱颖而出。
4.更容易获得反馈：与领导建立良好的关系可以促进对方对你的反馈和指导，帮助你了解自己的不足并改进。
然而，要搞好与领导的关系并不代表要阿谀奉承或者附庸风雅，而是要保持真实、诚实的沟通方式，相互之间不断了解减少误读，而且在与领导交往中注重礼貌、尊重等交往规范。

Answer 5

与领导搞好关系，可以让你在工作中更容易得到领导的支持。

在职场工作，每天都需要面对不同的人和事，需要完成不同的任务，不管你的能力有多强，总会需要利用各种资源才能够顺利地完成好各项工作。那么各种资源是谁掌握的？是领导。领导是否愿意支持你把工作做好，取决于领导对你的态度。如果领导认为你不值得信任，不能完成好他交待的工作，那么就不会给予你足够的授权及相应的资源，你的工作开展便会非常困难。



2、与领导搞好关系，可以让你在工作中出现失误时得到领导的包容。

作为职场一员，每天完成不同的工作，难免会出现各种失误甚至错误，特别是一些创新的工作，有的时候甚至会造成比较大的损失。那么当你的工作中出现这种情况时，领导是否能够支持你、包容你，便成为你能否继续在本职岗位上做好工作的关键。



3、与领导搞好关系，可以让你学会站在领导的角度考虑问题，更易获得提升使用。

职场的位置，决定了你的眼界。领导站在更高的位置，掌握更多的资源，了解更多的信息，可以从全局上思考问题，采取措施。所领导搞好关系，领导便会将自己所了解的信息无偿告诉你，会帮助你站在他的位置来思考问题，这样，你的站位与思考问题的方式便会发现大的变化，从而有效地提升工作效果。