现在在一家单位工作，现在还不是正式的，领导说有三个月试用期，试用期没有签合同，向这样的有没有工资。
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根据劳动法规定，试用期也是应该有使用工资的，而且必须签订试用合同，合同中标明试用期间内的员工的注意事项，以及工资标准。
如果领导只是口头说说，这样不能够保证员工的个人利益。但一般还都是会给的，除非是某些实在不行的民企。。。
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有 必须有啊 你可以跟领导谈试用期工资多少的
这个应该是你自己问的
正式签也得是双方都同意才行，不是领导说可以就可以的
你也有你的权利
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正式签也得是双方都同意才行，不是领导说可以就可以的
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有的，只是工资没试用期后高
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正规按劳动法试用期是有工资的，也应当签试用期合同
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