Question

职场中应该把同事当朋友吗？

Answer 1

同事，是你工作日每天都要打交道，朝夕相处的人；同事，也是和你各种利益牵连的人。很多人因为把同事当做交心的朋友，遭遇了没有遇到了的背叛；也有人在职场上，交到了和自己志趣相投的好朋友，除了公司依旧可以贪心聊天约饭逛街。对于一般大众来说，能把同事当朋友吗？大多数人的回答，是不能的。

职场利益当先
职场中，千万要记得不要把同事当朋友。职场是一个巨大的利益链，谁都有可能在无形中挡住了其他人前进的路，难免对方会产生把你拉下去的念头。如果两个人升职机会同样大，但是两个人本来关系较好，但是在面临升职的关键时候，有些人自然会考虑一些不道德的手段，让另一个人失去升职的机会。

拒绝和同事交心

俗话说得好，“人心隔肚皮”。你不知道对方在想些什么，你不知道对方对一件事，对一个人的态度，但是如果你已经先表明了态度，那么你自然处于劣势。同事之间都会有聊天群，如果你吐槽一件事或者一个人，被群里的同事抄送给当事人，结果自然所有人都针对人，认为你不好，你做的不对。所以身处职场，一定要少说话多看然后多做事才行。

工作和私交分开

切忌感情用事，但这并不意味着面对同事就如面豺狼，和同事最好的关系应该是不远不近，职场不是用来交朋友的，只要认认真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之间因为工作问题自然会带有情绪，但是如果你和这个人关系很近，也会影响两人的感情。如果两人因为私下的联络出现了纷争，影响到工作问题，更是得不偿失。

Answer 2

我个人观点认为，有没有必要交心是看人的。主要是先看遇到谁，是个什么样的人。
如果有合得来，彼此都深知对方的人，当然是可以成为好朋友交心的。
但要知道，一开始工作接触到的人，肯定不会是带着彼此很快成为朋友为目的去认识的。且不说不熟悉的人切勿交浅言深，其他人大多数时候也不是带着和你成为朋友的想法来工作的，所以大部分时候同事间的关系也止步于工作。这种情况下，在我看来没有必要因为想快速拉近关系、想迅速熟悉而迫切地去掏心掏肺。
成年人的社交都会默契保持距离，彼此慢慢试探，若是察觉到对方并没有很近一步成为好朋友的意思，就会快速止损。
想把同事关系发展成朋友关系，我认为这中间有很长的路要走。
这个时代，找三观趋同甚至相近的人是很难的一件事情。如果作为同事的话，你们三观趋同，甚至是相反，但又要彼此真正欣赏对方、为对方着想，这是难上加难的事情。
大部分人对于思维模式和行为方式，与自己不同的人都统统归结为异类，而不会有欣赏的概念，更难有为其着想的情节。况且，欣赏，如果只是单方面的，那也不算是一种稳定的关系基础，所以说彼此欣赏、彼此着想是一件相对而言较难的事情。
最后，分享几个与新同事相处时建议：
同事之间交往首先要真诚，但也不能没有保留的一味做烂好人
自己的客户资源千万不能全盘交给你所带的人
有人的地方就有江湖
同事之间不一定成为朋友，也可以成为很好的合作伙伴
职场是一个江湖水最深的地方，许多人都是在职场里拼尽全力也无所事事，一事无成，而有些人却能够轻而易举的得到领导的赏识，与个人的情商智商有关系，更与一些人深谙职场法则有关系。
不是说我们不要期望同事之间能做朋友，如果你把同事发展为朋友了，你能承担那种相应的结果，一切随缘，如果你承受不起，那么咱们对待这个事情一定要小心又小心，谨慎再谨慎！

Answer 3

如今职场上的人如此冷漠！真是人走茶凉，没有了过去的热闹和人情味，同事之间特别淡漠。职场就是彻彻底底的名利场，在所有关系中，职场上的关系最为纯粹简单，职场关系就是金钱关系、雇佣关系、同事关系，别无其他。

单位有个老同事，正式办理了退休手续，最近退休了，他工作了好几十年，直到退休，都是一个默默无闻的普通科员。他退休那天，非常低调，就是平平淡淡地下班，跟往日下班并没有什么不同。他理解的退休，就是要好聚好散，默默离开，不悲伤，不留恋，不拖泥带水，悄悄离开，从容淡定。

默默离开，留下优雅背影，给自己职业生涯画上了最圆满的句号——同事们也没有欢送会，他就这么结束了自己的职业生涯。

跟他相同年龄相同资历的，级别早都甩了他几条街，尽管他一辈子都不是，但他无所谓，工作一直都很努力，也很平稳，平平淡淡，山静水静，无欲无求，云淡风轻，没有什么大起大落。

当今的职场，人情真是变得越来越冷漠。前段时间，这位退休的老同事母亲去世了，他打电话来单位，请老同事们去吊祭，但是单位没有一个同事去。

他退休前在单位人缘关系很好，退休了还经常来单位看领导，这次大家都不去，老同事应该很伤心。

但是也没有办法，这就是职场。

现在的单位都是人走茶凉，没人搭理你，即便你彻底走了，也没人去送你了，现在单位就是这样，铁面无私，不讲人情，没人味了！

我记得去年底，单位一个退休一年的老干部回单位办事，大家也都装着很忙碌的样子，连茶都没给他倒，也没什么人理他。现在的职场就是这么冷漠的，在职时，都没什么人理他，更不要说退休了。

在以前的办公室坐了一会儿，见办公室的人就当他透明的一样，没人叫他也没人给他倒茶，他坐在那里很尴尬，办完事就立刻走了。

现在在职场上班，大家都练就了铜墙铁壁，都有一颗怎么都暖不热的心。大家在同一个办公室办公好些年，朝夕相处，可能比跟家人在一起的时间都长。但是大家就是没法成为朋友，在职场，大家除了工作上必须的交流，都是各忙各的，互相之间交流并不多，互不了解。

下班后，就四散而去，各回各家，私下大家互不来往，平时也很少联络感情。现在的职场人与人之间的关系特别凉薄，人情冷漠，没有什么人情味。

现在的职场真跟以前的不一样了！以前到了任何一家公司，还想着跟同事客客气气地认识，然后交到朋友，除了工作，私下还会一起出去玩。但是现在完全不一样了，同事之间都是点头之交，大家更喜欢独来独往，同事和同事之间的关系越来越冷漠了！

其实说到底，职场之所以冷漠，是因为职场就是名利场，在所有关系中，职场上的关系是最为纯粹的，因为它就是简单的金钱关系，简单的雇佣关系，简单的同事关系，这些关系因工作产生，也因工作结束，人离职后或者退休后，工作关系没有了，其他任何关系也都随之消失了。
这就是职场冷漠的真相。

Answer 4

2022年，在百度知道印象让我最为深刻的一个问题，应该就是自己在职场中是否应该把自己的同事当作自己的朋友，而之所以这个问题让我如此的印象深刻，主要还是在于，在职场中也遇到过如此的困惑。

曾经我也是没有意识到这个问题的重要性，很多时候我盲目天真的认为在职场上自己也是能够真正的交到朋友，所以在职场中我往往对于自己的同事是比较信任的，但是每当真正的产生利益冲突的时候，我才意识到自己是如此的单纯，如此的不够成熟，只要是自己和同事之间产生了真正的利益冲突，那么自己往往很容易被自己的同事索出卖，甚至被自己的同事算计，所以当今年我看到这个问题之后，我的内心有一种无味杂陈的感觉。

我在想如果面对这个问题，我把自己的经历说出来的话，然后再劝对方，不要把自己的同事当作自己的朋友，或许显得我个人的心胸格局有一些狭小，但是职场的竞争还是比较激烈而残酷的，在遇到这样的问题，很多时候如果我是以一种完全正面的角度来回答对方这个问题，或许也会让对方陷入到我在职场中所遇到的那种处境，所以在面对这个问题的时候，我根本不知道该如何来回答这个问题，也成为在2022年让我印象最为深刻的一个问题，我也由衷的希望大家不要再遇到了我所经历的这种状况，在职场上都能够遇到那些真正对自己友善的同事，能够真正的成为自己的朋友。

Answer 5

职场中不应该把同事当朋友，因为职场处处充满竞争，同事之间也是竞争关系的。