Question

在职场上怎么做才能不吃亏呢？

Answer 1

我的看法是，如果一个员工做的不属于他的工作是因为他的职责范围内的任务没有完成，那么应该优先完成本职工作。但如果完成本职工作的情况下有时间和精力去帮助其他同事或做一些不属于自己的工作，这是一个积极的行为，可以展现出员工的团队合作精神和责任心。
下面列举一些说明：
1.优先完成本职工作：每个员工都有自己的职责范围，完成本职工作是工作的基本要求，也是评价员工表现的标准之一。如果员工在完成本职工作的情况下还要承担其他工作，就可能会导致本职工作无法完成，影响工作效率和工作质量。
2.合理安排时间和精力：如果员工在完成本职工作的情况下还有时间和精力去帮助其他同事或做一些不属于自己的工作，这是一个积极的行为，可以展现出员工的团队合作精神和责任心。但这种情况下，应该注意合理安排时间和精力，不要牺牲本职工作的质量和进度。
3.把握好分寸：在职场中，做不属于自己的工作也需要把握好分寸。不能因为帮助其他同事而影响了自己的工作进度和质量，也不能因为不属于自己的工作而耽误了自己的工作。所以，在帮助其他同事的同时，要保持自己的工作正常进行，不要过度投入。