Question

被单位无故辞退,可以申请劳动仲裁吗?

Answer 1

法律主观：

公司无故辞退你，你可以 申请劳动仲裁 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因 确认劳动关系 发生的争议 （二）因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议 （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 （五）因劳动报酬、 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律客观：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。