劳动法律关系中的劳动者,下列必须具备的条件中错误的是()。
A.达到法定就业年龄,即不低于16周岁B.达到法定就业年龄,即不低于18周岁C.必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然...
A.达到法定就业年龄,即不低于16周岁
B.达到法定就业年龄,即不低于18周岁
C.必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人 展开
B.达到法定就业年龄,即不低于18周岁
C.必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
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【答案】:B
根据《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。也就是说我国规定的最低就业年龄为16周岁。
根据《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。也就是说我国规定的最低就业年龄为16周岁。
上海伟创律师事务所
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