Question

公司发两张工资卡，四金和缴税都按照最低标准缴纳，合法吗

我们公司有两张工资卡，一张里面每个月就开最低工资标准的钱，其它的钱都放在另一张卡里，然后社保，医保，缴税，公积金都是按照那个最低工资标准缴纳的，这样合法吗，有相关的法律条例解释么

Answer 1

不合法。
首先缴税是按个人收入来计算的，如果只按最低工资标准来，根本就不用缴税了，明显是逃税了，这是对国家税收不利。
其次医保、社保和公积金是按上一年度职工工资收入来作来缴费基数。这个年度是不是降低了缴费基数，不太清楚。如果降低了，主要是对职工本人不利，因为医保、社保和公积金职工个人帐户收入降低了，同样单位也因此减少了单位应缴费部分。

Answer 2

可以，社保，公积金只要达到最低标准就可以，工资多少和社保没有关系。