Question

企业价值观是什么

企业价值观是什么

Answer 1

企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。
企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。

不管社会如何变化，产品会过时，市场会变化，新技术会不断涌现，管理时尚也在瞬息万变，但是在优秀的公司中，企业价值观不会变，它代表着企业存在的理由。

Answer 2

企业价值观是指企业决策者在追求企业成功时对企业的目标，性质，经营方式的取向作出的选择，它是所有员工所接受的共同观念，是长期积累出的产物。从哲学方面上来讲，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。

企业价值观是所有的员工共同拥有的，不是一两个员工的；它是长期沉淀下的产物，不是突然就产生的；它是支配员工精神的主要价值观；它是有意思培育出来的价值观，不是自己本来就会形成的。

企业文化是由价值观为核心的，是企业生存发展的动力，是联系每个员工的纽带。

拓展资料：

拓展几个我们所熟知的并且有权威的大公司的企业核心价值观。

星巴克的企业核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。

沃尔玛的企业核心价值观：尊重每一位员工，服务每位顾客，每天追求卓越。

麦当劳的企业核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。

柯达的企业核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。

Answer 3

价值观是超越具体情境，引导个体对行为与事件进行选择与评价，指向希望达到的状态与行为的一些重要性程度不同的观念与信仰。价值观能帮助我们认识事情的意义与价值，指引我们努力的方向，并最终影响我们的日常生活。人们很容易认识到价值观的重要性，但是难以对价值观进行管理。西蒙多伦等将价值观进行了分类，指出可以将价值观划分为三个维度：论理-社会、经济-实用和情感-发展，这就为诊断一个企业现行的价值观、倡导新的价值观提供了一个明确的分类标准。在这一框架下，西蒙多伦等分析了价值观管理对于现代企业的价值与意义，也就是文化变革的必要性，组织发展与价值观管理的关系，企业应该如何实施价值观管理，价值观管理实施过程中可能遇到的问题。

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Answer 4

什么是企业价值观呢？就是企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业所有员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是通过工作实践出来的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。 作为一个企业，员工价值观会是企业的核心内动力，不管社会如何变

Answer 5

企业价值观，是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。不管社会如何变化，产品会过时，市场会变化，新技术会不断涌现，管理时尚也在瞬息万变，但是在优秀的公司中，企业价值观不会变，它代表着企业存在的理由。