Question

我是人力资源公司的业务员，刚开始做业务不太好。请大家给一些实在的建议帮我把业务做好一些。

我是人力资源公司的业务员，刚开始做业务不太好。请大家给一些实在的建议帮我把业务做好一些。

Answer 1

做好所谓的六大模块，只是基础，说白了，其实这些只是基本的人力资源工作，也可谓是人事工作。人力资源的宗旨是帮助企业去实现，辅助企业去达到企业目标。一个公司的人力资源部门，不仅仅要在六大板块上做好，也要在企业各个部门的协调，全球化的竞争，战略策略上专业做出重要的工作，也就是我们所谓的，人力资源叫HRM，除了这个，还有IHRM,SHRM,GHRM等等。也就是国际人力资源，战略人力资源，全球人力资源等等，所以，要想做好人力资源，不但要在六大板块上做好，还要从六大板块为基础，做好企业辅助核心的作用。比如举个例子，您的企业现在规模是100多人，公司有未来3年上市的想法，但是并未确定时间，这个时候在您的招聘人员里，法律知识和金融知识就成了必不可少的一点。另外举个例子，贵公司的客户涉及到其他国家，并且随着经济复苏，其他国家的客户越来越多，这个时候，不管管理层是否做出决定，而人力资源都应该开始培养新的适合常驻海外的人才，因为经济复苏后，国外委托越来越多，当多到一定程度，为了公司业务，管理层一定会在国外开设办事机构，从而从本地派一名人员过去，如果从当地招聘，第一增加成本，第二难以控制。所以人力资源应该提早培训此类人才，以免到时候临时磨枪，临时筛选人才，搞的大家的工作满意度比较低下。等等等，很多。所以虽然做人力资源工作，现在大多看来只是人事工作，但是如果想做好真正的人力资源，那么全球性视野感一定要强，判断力，洞察力一定要好。

Answer 2

刚去就要勤奋一些，多做事。再之就是专注于人力资源6大块中的一个搞精。好好努力好好表现，总会有晋升的时候，祝你好运。

Answer 3

楼上的从哪里复制的答案，文不对题！！这个业务这块真没什么好办法，前期多找电话打，多积累客户，一开始是压力好大的，慢慢客户积累的多了，就好了，加油吧！！