劳动合同法第四十六条第五项 如果用人单位在劳动合同到期时并没有要求续签,劳动者是否可以得到赔偿?... 如果用人单位在劳动合同到期时并没有要求续签,劳动者是否可以得到赔偿? 展开 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 劳动合同法 五项 搜索资料 6个回答 #热议# 海关有哪些禁运商品?查到后怎么办? 王建华王宸 2010-05-26 知道答主 回答量:9 采纳率:0% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 能拿到赔偿的,你不要去找他们。干下去都是双倍工资。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 <上一页12 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2021-12-13 劳动合同法第四十四条第四项,第五项内容 2022-08-22 劳动合同法第四十五条内容是什么 2022-09-26 劳动合同法第四十六条第五项的理解 2022-09-02 劳动合同法第四十六条第五项的理解 2023-03-09 劳动合同法第四十六条第五项的理解 -劳动合同 2022-09-22 劳动合同法第四十六条 2022-12-26 劳动合同法第四十六条 2022-12-26 劳动合同法第四十六条 更多类似问题 > 为你推荐: