Question

如何对待单位上的小人？

在我工作的单位有个小人，表面上和我关系不错，但平时常抓我的话柄，本来没有什么意思的一句话，让他加盐调醋简直和真的没有什么两样，然后反映给领导，想破坏领导和我的关系，领导对我也没有说什么，我不好在领导跟前辩解。这样的人我真不知道如何对付？请各位帮帮我，非常非常的感谢帮我的人！！！

Answer 1

遇上小人算你不走运，对付小人其是也很简单。平时没事千万不要主动和他说话，特别是掏心窝的话。他在场的时候，尽量少说话或不说话，或是等他走了再说，这样做的目的主要是要让他感觉到，你这个人特别有城府。因为这种小人最擅长的就是察言观色，他能从你的语言和语气中判断你的为人可欺不可欺。还会捡你的话茬，再添油加醋的祸害你。俗话说“祸从口出”就是这个道理。只要你在他面前没有语言表白，他就不知道你心里在想什么，他连你心里想的都不知道，看见你，心里发虚还来不及呢，还怎么祸害你啊。
还有就是不要在别人面前说他坏话。就算别人都在说，你也不要说。这样做的原因倒不是因为怕他。别人为什么当他的面不敢说他 ，只敢在背后说，有种你当他的面说啊？这些都是无能的表现。别人都在说他坏话，只要你不掺和，大家就会对你的为人产生敬意。如果大家都尊重你的话，那效果就出来了，他还敢在别人面前对你说三道四吗？为人处事法则“软弱的要有心计，刚强的要有道理"
其实有时候你认为某个人是小人的时候，可能是自己为人处事的方法有些欠妥。
好了，不说了。望你工作顺利。

Answer 2

不要理他，也不要透露秘密给他，让他无机可乘，自己多留个心眼，不要让他老抓自己的把柄（即使是小事也别让他知道），也别想着怎么报复他，因为想他那样的人就是个老狐狸，现在好好地做好自己，等到时机成熟了，在来解决，日子还长着呢，有的是机会！

Answer 3

少理他，不要给他留下把柄。没事找领导谈谈心，和领导搞好关系。到时候领导自然会相信你。

Answer 4

那就要管好自己的嘴巴！平时闲聊点无关紧要的话可以，但不该说的就不要说了！
小人最好不要得罪！直脾气的人你可以跟他直来，但小人喜欢玩阴招最好不要得罪，否则后患无穷，除非你不在跟他做同事了。呵呵！

Answer 5

这些事的话，只要你好好的对周围的人好了，自己么也心胸宽广一点，容忍别人的一些小事，肯定你也做了一些让他看了不顺眼的吧 ，大家都是同事嘛 ，好好相处