Question

我是做服装的?我和老板没有签合同我是不是3天就能走他还要给我,我做的事他要接算工资给我吗

Answer 1

实际操作，是随时可以走。必须给你工资

不清楚你工作多久了，单位必须在用工之日起一个月内签订劳动合同，否则违法

如果你工作一个月以上，可以采取以下措施

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

Answer 2

没有劳动合同你可以离职，单位应该支付给你工资，否则你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁

Answer 3

按照劳动法,做一天就会有一天工资的.但是,通常那也只是法律条文.
如果你老板不同意支付你三天的工资,你也可以去申请仲裁.但可能相比较三天的工资而言,那样你会觉得很不值,很麻烦.
另外,多说一句,多读读书,对你有百益而无一害^_^

Answer 4

老实讲,做了三天,你可以自己走,但如你要拿回工资,恐怕你的老板会给你脸色看喔

通常在这种情况下,很多人都会选择不辞而别,呵呵