Question

矿工离职问题

我昨天写了辞职报告，主管和总经理都同意了，同意要二十天后才能辞职。但是我因为家里有事，马上就要走了，等不到二十天后了。假如我直接矿工辞职的话，这个月的工资怎么办。还有社保公司不让转的话怎么办。就是说在旷工离职的情况下公司有权扣住我的社保不给我转吗？
谢谢回答，社保停交无所谓，工资不给也没关系，最主要我的社保公司不给我转出来，请问一下，公司这样扣人社保啊违法的，

Answer 1

        旷工离职与一般的劳动者离职是一样的。不存在特殊规定。

一、个人提出离职分三种情况：

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

    2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

Answer 2

你好，根据劳动合同法的规定，辞职是需要提前30天向单位提出辞职，这样做是旅行义务，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样做是为了有足够的时间来交接工作。

那如果你不旅行这个义务，那你就等于违约了，需要支付违约金。那如果你就这样不辞而别，那时候你的工作可以不给你发，还有你的社会保险也会给你停交，那时候很麻烦。

因此建议你不要这样做，不然以后麻烦的多了。既然你家里有事，你不妨请假回家，然后到时候在回来继续旅行义务，我感觉这个合适。

Answer 3

社保和档案是肯定不能扣的，不管什么原因离职。工资要看公司的规定了，有的公司规定矿工1天扣几天工资的，除了这个之外，你的工资是应该发给你的。