Question

在烟台想开个小型服装加工厂10人左右的哪种首先需要做什么

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Answer 1

小型服装加工厂管理规章制度
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为规范本厂的正常生产程序，营造一个良好的作业环境，确保安全生产的顺利进行，现制定如下规章制度：" O0 o0 U8 N- ~, v5 c;
一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事必须提前向厂管理人员请假。在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。
二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和嬉笑打闹，不要乱走乱跑、吵架打骂，聊天和做与生产无关的事。# v+ G9 u6 ~/ a% s5 y
三、作业人员要服从管理，须按管理人员指定缝车位置进行操作，不得随意移动设备或更换作业位置，以保证产品工序的流畅。 四、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品必须按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不允许不合格的产品流向下一道工序。 五、全体员工要按产品的要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。 六、非本车间作业人员未经允许不得进入，实习人员须经管理负责人同意后按指定的缝车位置才能进行操作。 七、严禁携带孩童进入车间，以免造成意外的安全事故或搅乱损坏车间内的设备和材料。违者将负造成的后果和损失的全部责任。 八、产品的材料、配料、裁片、半成品只许在本车间内加工生产，未经许可严禁将上述物件带出厂外加工生产。 九、爱护厂里的设备财产，提倡俭省节约，杜绝浪费或损坏财物的现象发生。严禁在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。
十、保持车间的环境卫生，物料摆放整齐，成品不乱堆； 散线不乱抛，断针不乱丢，食物不进车间，杂物不放桶框； 机台保持清洁，场地整洁卫生，平车、凳子、桶框及有关工具、设备定点放置排放整齐，下班时随手关闭电源。 十二、 全体员工必须服从本厂负责人安排工作，定人定位认真完成指定的每一道工序，保质保量努力提高产品合格率。
十三、公司于每月20日发给员工上一个月的工资和津贴，工资和津贴包括计件工资部分和出勤奖及加班补贴。
十四、本厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，如能遵守本厂规章制度的员工年终有奖，违规者将视情节轻重给予处罚。
车间管理人员岗位职责

1、 根据有关人员的缝制技术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。保证每道工序的流畅， 督促员工完成当日的生产计划指标。 - 2、负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题，组织现场生产秩序，使生产有条不紊，操作过程中出现各种纠纷，管理人员务必须恰当的处理好内部的人际关系，
3、保证生产现场的整洁卫生，督促有关人员每天打扫生产现场，缝车、设备及各生产备用工具。
4、做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。
5、监督检测产品质量，能够及时发现和掌控各道工序的不合格产品，防止次品和报废产品的出现。
6、现场管理人员保管好所有的生产资料，每天 下班前处理好当天的日常事务。 - 7、带头遵守厂里的各项规章制度， 调动车间生产员工的积极性，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨
8、贯彻实施安全生产责任制，作好安全、文明生产的管理。，督促职工严格按规程正确使用和操作机器，做好事故隐患的排查以及消防安全工作。
9、下班后应对车间进行一次全面的巡查，对工具、设备、产品和财物要清点，检查车间的各项卫生，关闭总电源，关好门窗。
10、搞好现场管理， 作好本车间劳动纪律的考核与管理。负责本车间的生产统计工作。对各项指标完成情况进行考核。合理安排，保质保量的完成各项生产任务。
作息及请销假制度
一、 作息时间；
上午；7:30——11:30
下午；1:00——5:00
晚上；6:30——10:30，为加班时段，每晚补贴2元。
二、作息制度；
1、厂里可依据实际情况对工作时间予以调整或安排加班。一般规定每月可休息1天，每星期日晚休息。
2、严格遵守工作时间，不迟到，不早退或旷工，有事必须请假或事先告知厂里，不请假按旷工处理，迟到、早退时间每月累计超过60分钟也按旷工处理。
3、工作时间开始15分钟后到班者视为迟到、工作时间终前15分钟内下班者视为早退。超过15分钟后到班者或无故提前15分钟以上下班者以旷工论处。
4、严格遵守岗位制度，上班时间不准串岗或擅自离开工作岗位，有事或外出必须报主管批准，违者视旷工论处。
三、请销假制度
5、员工因病假不能上班，应提前通知厂管理人员，以便安排工作。急诊病假也应尽早与厂里联系。
6、员工因突发事件未能先请假，应在当日上班后二小时内用电话通知厂里说明请假事由。然后在上班后当日内补办请假手续。
7、员工确需请假的必须办理请假手续，请假3天以内由厂管理人员批准，请假3天以上厂负责人审批，原则上审批天数不超15天，重要岗位人员请假时间超过10天，厂里可以作岗位重新安排。
四、奖罚制度
8、当月出满勤（29天为满勤），迟到、早退累计时间不超60分，没有旷工处分记录的，当月可获150元的满勤奖，旷工者将视情节轻重扣发或少发当月满勤奖。
9、公司所有在职员工，凡在职时间达到半年或超过半年，均可领取国家法定节假日公司所发放的节日礼物。
10、厂里所有在职员工，凡在职时间达到一年或超过一年，均可参加公司年底进行的红利分配，所有员工均可按业绩考核之后的评估标准，按一定比例领取年底进行的红利分配，
生产工人岗位职责
1、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退； 服从工作安排，按各自的岗位工序技术要求严格遵照执行。
2、尽忠职守，服从领导，保守业务秘密； 爱护厂里财物，不浪费，不化公为私； 遵守厂里一切规章制度及工作守则；不做任何有损厂里信誉的行为；
3、员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率； 热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非； 对本职工作应争取时效，不拖延，不积压，努力完成各项生产任务。
4、时刻牢记“质量第一”要求，各项操作工序相互配合协调，必须符合产品质量的有关规定。 提高质量意识， 把好上一道工序的质量关，严防本道工序的不合格产品流入下一道工序。
5、严格按工序要求操作，有义务提出提高产品质量的合理化建议，产品质量是工人劳动的成果，工人对产品质量优劣负有直接责任。
6、 刻苦钻研生产工艺，熟悉并掌握本车间各道工序的生产工艺技术，在其他工序缺少人员情况下能够随时顶替，或在本道工序产品完成后能够转作其他工序产品，以保证生产工序的流畅和生产任务的完成。
7、 必须保证工作区域的整洁，材料、工具、设备码放整齐，过道必须保持畅通，垃圾入篓及时清理，平车、缝车操作前后必须擦拭干净，防止油渍和灰尘污染产品，生产场地定期进行彻底全面清扫，保持环境卫生。
8、保持工作场所的严肃性，上班时间严禁携带外人或儿童进入车间，工作要专心细致，上班时间不聊天、嬉笑、打闹，不做与生产无关的事情。
9、提倡俭省节约，杜绝浪费，裁片、半成品和其他材料不得随意损坏或丢弃，下班或长时间离开岗位时要及时关灯，停掉缝车电源。
10、严格遵守请销假制度，无重要事情尽量做到不请假或少请假，努力提高出勤率，遇到赶货期间，必须服从厂里加班加点时间的安排，保证生产能够按时完成如期交货。

大田县广平镇元祥包袋厂
2010年6月5日