Question

普通高等学校毕业就业协议书和灵活就业书的区别

这两个协议书有什么区别。
签这两份协议对学生，对企业，对学校都分别有什么利益和损害。
希望得到详尽的解答，万分感激！
协议已交，谢谢各位

Answer 1

说实在的，对自己没用，对学校就有用了，提高就业率啊，一看你就是大专院校出来的。随便选一个写就可以，最好是有个单位接收的，没有的话叫家里人搞一个也行

Answer 2

1、签就业协议书用于单位能够保管档案等，毕业时由单位接收档案、户口等材料，并进行管理。
2、灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案（包括户口)等情况时使用，无单位开具录用证明或者直接签订劳动合同证明就业，成为灵活就业。
3、如果单位不接受，就无需签三方协议，只能以灵活就业方式就业，户口和档案转回原籍。
这两个协议书本来就没有太大的区别，其实何种形式基本上是教育部门为劳动部门提供数据，表示XXX大学有多少毕业生就业了。到时候劳动部门就会高调喊出毕业生的就业率XX%高。