Question

公司加班不给加班费，现因被投诉而进行调休，这样做是否合法？

自2009年11月至今，该企业多次要求员工加班而不支付加班费，尤其是2010年1-2月份，员工每天工作的8小时之外要加班7-9个小时，我现在有当时填报的加班申请单。现因这个问题我与公司闹僵，公司提出让我离职给我1.5个月工资作为违约赔偿（1.5个月合计7000多元），我未同意，因为加班费合计要4万多元
现我到当地劳动管理所进行投诉，但是企业马上就知道了，劳动所也说要先调节，公司现在对我进行调休，即将原来加班时数在今后的工时中按补休对冲掉，这样原本1.5-2倍的加班费就按实际工资结算了，对我个人利益是严重损害。

请问：
1、企业这样做是否合法？
2、如企业强制调休，我应该怎样做来维护我的合法权益

Answer 1

不合法建议你提起劳动仲裁。