Question

外聘工与正式工的区别？

社会上现在有太多的企业，事业单位中雇用的大量外聘工人，究竟什么是外聘工人？待遇，福利为什么与正式工人错了2倍-10倍之多？国家劳动法究竟是不是有漏洞？为什么没有严格的法律来规范企业的用工制度？外聘工，究竟什么时候才会看到明天的太阳？
中国有多少外聘工人？究竟我们这些外聘工人的地位是怎么样的？我们在中国是什么样的地位？我们什么时候才能够熬到头？！

Answer 1

外聘工当中还有一个名词叫--劳务工，例如：中石化在一个县级公司把所有的干部、职工都以1500元/年给买断工龄了，那么谁来干事哩？好办！把大部分人员返聘回来，如此一来新的员工叫法就出现了---劳务工（不同于农民工、临时工、合同工、正式工、海聘工等等。）其工薪吗？300--550元/月不干的可以走人去劳务中介公司报到，至于养老金、医疗保险、住房公集金等等那就自己想办法吧！
《劳动法》已经没有外聘工、临时工、合同工、农民工等概念。目前出现的问题不是法律有漏洞，而是国家实行事业单位和企业用工双轨制，多头管理造成的。另外，执法不严，劳动行政部门缺位也是主要原因。

各位外聘工、临时工、合同工、农民工在单位一般会面临休息休假少、工资待遇低、社保福利无等方面的问题，有些问题（主要是劳动合同没有约定，法律又强制要求的问题，比如不参保问题）都可以要求当地劳动保障部门解决。

Answer 2

《劳动法》已经没有外聘工、临时工、合同工、农民工等概念。目前出现的问题不是法律有漏洞，而是国家实行事业单位和企业用工双轨制，多头管理造成的。另外，执法不严，劳动行政部门缺位也是主要原因。

各位外聘工、临时工、合同工、农民工在单位一般会面临休息休假少、工资待遇低、社保福利无等方面的问题，有些问题（主要是劳动合同没有约定，法律又强制要求的问题，比如不参保问题）都可以要求当地劳动保障部门解决。

http://hi.baidu.com/%C0%B6%B6%DC%CC%EC%BF%D5/

祝各位好运！

Answer 3

各单位对正式与外聘的制度不是太一样, 但这并不违反中国的法律. 是企业为了归避经营中的风险(如果企业破产的话, 正式工会得到很多赔偿, 外聘的却几乎没有), 或者降低工资成本, 或者为了与相关的政府部门达成某种协议......
总之正式工比外聘工有N多的优势, 但企业却是愿意外聘工多一些的.

Answer 4

公司里有种工作，这种工作公司里没人做得了，而这种工作不是长期的工作只是暂时的，所以要去聘会做这种工作的人，等工作完成就可以辞去这个人。这就叫外工。

Answer 5

您说的外聘工当中还有一个名词叫--劳务工，例如：中石化在一个县级公司把所有的干部、职工都以1500元/年给买断工龄了，那么谁来干事哩？好办！把大部分人员返聘回来，如此一来新的员工叫法就出现了---劳务工（不同于农民工、临时工、合同工、正式工、海聘工等等。）其工薪吗？300--550元/月不干的可以走人去劳务中介公司报到，至于养老金、医疗保险、住房公集金等等那就自己想办法吧！