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大学生就业真的很难吗
许多大学生毕业后面临的最大问题就是就业,好的成绩却不能找到好的工作,为什么这个问题老是得不到解决呢...
许多大学生毕业后面临的最大问题就是就业,好的成绩却不能找到好的工作,为什么这个问题老是得不到解决呢
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11个回答
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如何找到一份好工作
想做什么,
首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质(一)欲望(Desires))
(做事的能力)在此人生阶段
,你究竟要什么?(二)能力(Ability)
你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质)
(Temperament)
(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets)
(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
想做什么,
首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质(一)欲望(Desires))
(做事的能力)在此人生阶段
,你究竟要什么?(二)能力(Ability)
你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质)
(Temperament)
(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets)
(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
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2024-04-18 广告
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本回答由北京菜鸟无忧提供
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其实.你是还不清楚自己想要的是什么工作.
选择工作,要先清楚自己的特长,
也就是自己的后天条件,例如:脾气啊,。。。等等
如果你知道自己不喜欢到处跑的工作,
不喜欢跟人交流或者沟通的内向型。
请你不要选择销售的工作。
如果你喜欢整天呆的工作,你可以选择电脑平面设计。
这样的例子,你懂了么?
工作是自己的,必须是让自己快乐的。
自己愿意的,喜欢的东西,学习起来才有动力。
为自己的未来选择工作就必须是合适自己的。
。。。。有出路吗?找工作容易吗?。。
这样的问题是年年都有变化的。
盲目的找工作,工作得不开心,就肯定会去换的.
那么.你浪费了自己的时间.也浪费了自己的工作经验积累的机会.
还有就是薪金问题.
由于一直都是学生时代.一直都对未来充满了希望,
但是社会给你失望.
其实说白了:一分钱一分货.
你是人才.不愁没有好价钱.
但是.你要是庸才.
你去全世界.也就那个价位.
不断的积累工作经验.就是财富.
每个人踏入社会的时候,都是满怀壮志的走进去的.
但是,每个人都不是一帆风顺的到达自己的理想.
所以,首先要真正的定位自己.
就业是谨慎的-----是怕入错了行.
这个入错行是对自己来说的.
因为每个人适应的工作都不一样,
有些人喜欢一成不变,不善与人交往.但他的工作是销售.
那么他就整天在痛苦之中.
他就一点也不快乐.
相反.他要是在机关单位,整天就是坐班,做实活,他是其乐无穷.
我们问自己,工作的目标是什么,
不管怎么样的回答,最后都是-----快乐.....
所以,定位自己喜欢什么样的工作是很重要的.
不是工作适应你,是你去适应工作.
不是工作选择你,是你去选择工作.
如果一个外向喜欢到处跑的人,
他的工作是机关坐班,
我想,闷也闷死他了.倒不如去做销售职业.
就业,在这个毕业之前,很多学生都已经给自己定了好多底线.,
不达到怎么样的薪金不做.
不享受什么样的福利不做.
......................
可是,你一个新人,什么经验都没有,你有资格这样挑剔吗?
见过猎头公司去猎一个学生吗?
嘻嘻..............
他们只猎人才........一个在专业上的经验丰富的人才,同行认可的人才.
他们才有资格说:我要......我必须拥有......
只有你们拥有了一定的经验,丰富后才能去提出我要调薪金.我要....
但是,你没进入企业,你哪里来的经验???
低薪金.去学习经验,就当是交学费.....
有朝一日,羽毛丰满的时候就跳吧,
那个时候才能论薪金论福利....
如果,刚出社会就这样的学生时定位的话,
你就等着找不到工作吧....
但是.
如果,你把那个未出学校定的底线当作是3年以内的目标.
你们会发现,眼前一片光明....
选择工作,要先清楚自己的特长,
也就是自己的后天条件,例如:脾气啊,。。。等等
如果你知道自己不喜欢到处跑的工作,
不喜欢跟人交流或者沟通的内向型。
请你不要选择销售的工作。
如果你喜欢整天呆的工作,你可以选择电脑平面设计。
这样的例子,你懂了么?
工作是自己的,必须是让自己快乐的。
自己愿意的,喜欢的东西,学习起来才有动力。
为自己的未来选择工作就必须是合适自己的。
。。。。有出路吗?找工作容易吗?。。
这样的问题是年年都有变化的。
盲目的找工作,工作得不开心,就肯定会去换的.
那么.你浪费了自己的时间.也浪费了自己的工作经验积累的机会.
还有就是薪金问题.
由于一直都是学生时代.一直都对未来充满了希望,
但是社会给你失望.
其实说白了:一分钱一分货.
你是人才.不愁没有好价钱.
但是.你要是庸才.
你去全世界.也就那个价位.
不断的积累工作经验.就是财富.
每个人踏入社会的时候,都是满怀壮志的走进去的.
但是,每个人都不是一帆风顺的到达自己的理想.
所以,首先要真正的定位自己.
就业是谨慎的-----是怕入错了行.
这个入错行是对自己来说的.
因为每个人适应的工作都不一样,
有些人喜欢一成不变,不善与人交往.但他的工作是销售.
那么他就整天在痛苦之中.
他就一点也不快乐.
相反.他要是在机关单位,整天就是坐班,做实活,他是其乐无穷.
我们问自己,工作的目标是什么,
不管怎么样的回答,最后都是-----快乐.....
所以,定位自己喜欢什么样的工作是很重要的.
不是工作适应你,是你去适应工作.
不是工作选择你,是你去选择工作.
如果一个外向喜欢到处跑的人,
他的工作是机关坐班,
我想,闷也闷死他了.倒不如去做销售职业.
就业,在这个毕业之前,很多学生都已经给自己定了好多底线.,
不达到怎么样的薪金不做.
不享受什么样的福利不做.
......................
可是,你一个新人,什么经验都没有,你有资格这样挑剔吗?
见过猎头公司去猎一个学生吗?
嘻嘻..............
他们只猎人才........一个在专业上的经验丰富的人才,同行认可的人才.
他们才有资格说:我要......我必须拥有......
只有你们拥有了一定的经验,丰富后才能去提出我要调薪金.我要....
但是,你没进入企业,你哪里来的经验???
低薪金.去学习经验,就当是交学费.....
有朝一日,羽毛丰满的时候就跳吧,
那个时候才能论薪金论福利....
如果,刚出社会就这样的学生时定位的话,
你就等着找不到工作吧....
但是.
如果,你把那个未出学校定的底线当作是3年以内的目标.
你们会发现,眼前一片光明....
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提高职业技能和楼上说的一样~
现在很多本科生,有些也不及一些职业学校出来的学生。。。
现在很多本科生,有些也不及一些职业学校出来的学生。。。
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大学生...姿态比别人高
大学生...期望比别人高
大学生...做的想比别人少
大学生...工资最好是别人的几倍
大学生...读书的钱化的太多了,不知道几时才能 赚回来
大学生...大学时候就是养了几年身体....
看看就明白了.虽然我也是..现在的我只把自己当名工看待了
大学生...期望比别人高
大学生...做的想比别人少
大学生...工资最好是别人的几倍
大学生...读书的钱化的太多了,不知道几时才能 赚回来
大学生...大学时候就是养了几年身体....
看看就明白了.虽然我也是..现在的我只把自己当名工看待了
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不难,就看你找什么样的了,
不要眼高手低,
不要随便跳槽,
刚毕业应该考虑的是自给能力的提升和经验的累计
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刚毕业应该考虑的是自给能力的提升和经验的累计
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