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或许至少有二点吧,其一就是其它资源缺少重复性或再生性,一用过就少了,但人力资源却有再生性及可重复性,用过不会变少;其二就是人力资源相比其它资源具有主动性,在所有资源中起着主导与支配的作用,如果没有人力资源,则其它一切资源都没有任何作用,不再具有资源的特性.因此,作为一个管理者,在重视资源节约成本管理的同时,一定不能忽视人力资源的合理使用与管理,否则就是本末倒置了.
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