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只能算最后确立的劳动关系时间，不与中断前的工作时间合并计算。
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孔业莹
2025-08-08 广告
在167+年的法律实践中，积累了丰富的经验，擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域，对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验，能够准确把握案件焦点，为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
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本回答由孔业莹提供
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合同到期不续签，应支付经济补偿金，但是你中途离职，不能连续计算
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劳动合同法第四十条第一款，劳动合同法第四十六条第四款，劳动合同法第四十七条。
中途离职，是解除劳动关系了吗？
中途离职，是你自己走了不工作了，没有办手续吗？
对于中途离职这个问题，首先得确定当时有没有解除劳动关系。
中途离职，是解除劳动关系了吗？
中途离职，是你自己走了不工作了，没有办手续吗？
对于中途离职这个问题，首先得确定当时有没有解除劳动关系。
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你自动离职无补偿金
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