Question

江西省公务员考试教材

江西省公务员考试一般多少分才能进入面试啊？我第一次考，希望了解的全面点，比如分数线、教材还有政审方面的一些东西

Answer 1

根据2010年江西公务员考试情况来看，具体笔试合格分数线（注意是笔试合格分数线，不是面试入围线，后者要根据具体职位来定）各种类别职位是不同的，省直机关职位合格分数线是105分，设区市级单位、县（市、区）级单位、省直垂直管理系统的市级及以下单位、乡镇选录生职位是100分，乡镇机关一般职位、基层监狱劳教部门、基层水文站和水文勘测队是95分。
至于考试教材，本人推荐江西公务员考试研究中心编写的《江西公务员考试优化教材》，这本书是专门针对江西公考编写的，复习起来很有针对性。
至于政审，一般是入围面试之后的事，政审的具体内容包括以下几个要点：
政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格4对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

考核结果，分合格和不合格。

三、录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、一年内病假累计超过两个月的；

7、超计划生育的；

8、有其它不宜到机关工作的问题。

四、考核工作程序：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

五、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。

六、各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风。

Answer 2

您好，中公教育为您服务。

江西省2015年度考试录用公务员笔试合格分数线、网上公开调剂及面试公告。

一、笔试合格分数线
按职位类别分别划定合格分数线如下：
职位类别划定科目合格线省直单位行政职业能力测验+申论100设区市直属单位行政职业能力测验+申论95县（市、区）、乡镇（街道）职位，基层水文站所行政职业能力测验+申论90警察职位（含森林公安、基层监狱、强制戒毒所等）行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识135乡镇专武干部职位行政职业能力测验+申论+军事理论知识135

资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、户口本、职位要求的有关证件等，下列人员还需提供下述相应材料：
（1）国家统一招生的全日制普通高校2015年应届毕业生，已经毕业的，需提供本人毕业证；如果还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表（表格在报名网站下载）。
（2）留学回国人员报考的，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可上网（www.cscse.edu.cn）查询学历认证的有关要求和程序。
（3）未满最低服务年限的公务员需提供所在单位出具的同意报考证明。
（4）职位要求具有工作经历或基层工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。
（5）参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
资格审查合格的考生，需交面试费30元及2张与准考证同底照片。对不符合报考条件和职位资格条件的考生，或者逾期不参加资格审查的考生，取消面试资格，并按规定进行递补。递补由招录机关电话通知考生。

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 3

公务员考试不是过了分数线就可以进入面试，而是从高到低，只有前几名才能进入面试。
教材方面较好的是《2011年江西公务员考试综合教材》，可以到国家公务员考试网教材中心网上订购。
首先你要 知道政审是审查什么的
公务员政审的内容、程序、标准
政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果，分合格和不合格。

三、录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、一年内病假累计超过两个月的；

7、超计划生育的；

8、有其它不宜到机关工作的问题。

四、考核工作程序：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会

等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情

况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作

为决定是否录用的重要依据。

五、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。

六、各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风。

Answer 4

这些东西你到江西人事考试网上看都有的！第一次考的话建议你报个班花个几百块钱什么都懂了！ 培训机构好多的 百年、华图 ===，百年暑期开个小班，你可以去问下！

Answer 5

江西公务员考试分数线由报考的不同级别定不同的分数线，，例如你是报考江西省各市的选调生，2010年的分数线基本上是在116以上，其他的职位就个不同，，，你可以在江西人事考试网上查询。
教材上你可以选择江西高校出版社的、、毕竟是省内的一些公考命题和参与研究的专家写的书，内容更贴近实际，，我之前买了这书，感觉很好
关于政审的话，基本上你的各方面与报考职位所需要求相同，就没什么问题。
祝你好运！

Answer 6

公务员考试没有官方的教材，这本综合教材还蛮好的。
这是这本教材的介绍
★内容丰富，最新最全
该书巧妙地把江西公务员考试行政职业能力测验和申论的所有知识考点有机地融合在一起，是市场上难得一见的三合一教材。本书针对江西公务员考试的范围和要求，在编写理念、材料取舍、思维方法、解题技巧等方面力求与时代发展同步，使考生能在内容上把握最新信息，紧跟社会形势。
★例题经典，答案精准
运用各省市历年真题及典型例题示范讲解，使考生掌握各类题型的解题思路和技巧，学会举一反三。解析的过程也是掌握的过程，对于考生而言则是一个重要的提升过程，正是认识到这一点，本书与其他辅导书习题只给答案不同，对于重点习题都进行了详细的解析。希望广大考生能够读懂、读通、读透，真正运用好此书，全面提升自己。
★历年真题，解析详细
本教材详细分析江西近四年来(2007年，2008年，2009年，2010年)公务员录用考试的新变化、新动向和命题规律特点，在申论的编写方面深入浅出。与其他辅导书论述一些大的原则、方针、政策不同，本书着重对申论作答的每一个环节即阅读、概括、对策、文章进行具体而深入的分析。
★冲刺复习，巧妙融合
新版教材以大纲为指针，以真题为精华，以命题趋势为取舍原则，巧妙将增补资料与《江西公务员考试综合教材》两者相融合，真正做到“全”、“精”、“准”。能确保考生在较短时间内取得良好的复习效果。
★增补资料，经验指导
资料增补·时效性强
为了回馈众多应试者的信任和支持，我们力争提供最完善的售后服务工作，为应试者提供增补资料。考生将免费获赠根据最新公考大纲编写的增补资料。增补资料包括:
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