劳动法是如何定义加班工资基数的？
我分别在不同的企业工作过，每个单位对加班工资的基数定义都不一样。在在外企是按照上个年度平均工资。在国企是按照基本工资算的，大家知道国企工资分基本工资，岗位工资各种补贴组成...
我分别在不同的企业工作过，每个单位对加班工资的基数定义都不一样。在在外企是按照上个年度平均工资。在国企是按照基本工资算的，大家知道国企工资分基本工资，岗位工资各种补贴组成，基本工资很低，如果基数按照基本工资算的话，加班真的是得不偿失。请问劳动法有具体相关规定吗？
合同里没有规定的如何确定基数？ 展开
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