Question

人力资源管理社保，医保的具体流程是什么？

请教人力资源的前辈，专门管理员工社保，医保的具体工作流程是什么？
我之前是从事档案管理，现在换了工作，接手社保医保这摊有些迷茫，请有懂的前辈指导一二

Answer 1

第一步 装上单位软件 第二步 拷回相关数据 （上网搜索使用说明或是去听一堂培训课）
之后就是你每个月要办理的事情，员工入职查清楚以前是否参加过保险，参加过的交给你蓝本就可以，没参加过的要填写个人信息登记表，提供身份证户口本首页本人页复印件，两张照片。根据蓝本或是登记表中的信息录入系统，系统中做一下增加步骤，然后打表报盘，现在五险合一要一起办理。减员就很简单了，在系统中做个减员步骤，报盘打表就可以了
每个月的25号之前要做完增减，次月5号至25号之前可以打上个月的月报和明细，记得待着社保登记证。
根据拷回来的明细做一个扣明细表，以便备查。

Answer 2

请咨询你单位所参保的社保经办机构经办人员，保准会让你满意的，以后也会经常与他们（养老的和医保的）打交道的。