Question

工资考勤扣款的会计分录

应发工资是1500，保险扣款是161.50元，迟到扣款是100元，实发工资是1238.50元，请问这种情况如何做入账做会计分录？

Answer 1

1、扣款时会计分录：  

借：其他应收款   

贷：营业外收入    

2、发工资扣除时会计分录

借：应付职工薪酬   

贷：其他应收款  

为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。“其他应收款”科目的借方登记其他应收款的增加，贷方登记其他应收款的收回，期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款项。

扩展资料：

企业拨出用于投资、购买物资的各种款项，不得在“其他应收款”科目核算。企业发生其他各种应收款项时，借记“其他应收款”科目，贷记有关科目；收回各种款项时，借记有关科目，贷记“其他应收款”科目。

实行定额备用金制度的企业，对于领用的备用金应当定期向财务会计部门报销。财务会计部门根据报销数用现金补足备用金定额时，借记“管理费用”等科目，贷记“现金”或“银行存款”科目，报销数和拨补数都不再通过“其他应收款”科目核算。

企业其他应收款与其他单位的资产交换，或者以其他资产换入其他单位的其他应收款等，比照“应收账款”科目的相关核算规定进行会计处理。

企业应当定期或者至少于每年年度终了，对其他应收款进行检查，预计其可能发生的坏账损失，并计提坏账准备。企业对于不能收回的其他应收款应当查明原因，追究责任。

对确实无法收回的，按照企业的管理权限，经股东大会或董事会，或经理(厂长)会议或类似机构批准作为坏账损失，冲销提取的坏账准备。

经批准作为坏账的其他应收款，借记“坏账准备”科目，贷记“其他应收款”科目。

已确认并转销的坏账损失，如果以后又收回，按实际收回的金额，借记“其他应收款”科目，贷记“坏账准备”科目；同时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应收款”科目。

其他应收款科目应按其他应收款的项目分类，并按不同的债务人设置明细账，进行明细核算。其他应收款科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。

参考资料来源：百度百科-其他应收款

Answer 2

工资业务用应付职工薪酬科目进行归集，各项扣款根据情况计入对应科目，从应付职工薪酬中扣除。
　　具体会计分录如下：
　　一、计提工资（应付工资）
　　借：成本费用科目（根据工资受益对象确定）
　　贷：应付职工薪酬-工资
　　二、代扣职工基本社保
　　借：应付职工薪酬-工资
　　贷：应付职工薪酬-社保
　　三、代扣个税
　　借：应付职工薪酬-工资
　　贷：应交税费-个人所得税
　　四、代扣其他暂借款、罚款等
　　借：应付职工薪酬-工资
　　贷：其他应收款-XXX

Answer 3

举个实例很明白就能知道会计分录：
假设某小型工厂核定工资是17200，个人请假扣款是369，个税是175，保险（扣个人）是367.74，实发工资是16288，按照工资考勤扣款会计分录如下：
借：应付工资 17200.00
贷：营业外收入 369.00

应交税金—应交个人所得税 175.00

管理费用—社会保险费 368.00

现金（或银行存款） 16288.00

Answer 4

在实际支付时，以公司的立场，
借：应付职工薪酬——工资 1500
贷：银行存款 1238.5
其他应收款 161.5
营业外收入 100
把保险费归入到其他应收款中

Answer 5

借：管理费用（销售费用）1400
贷：其他应收款161.50
贷：应付工资 1238.50