关于找工作
我上周面试了一家公司,然后答应这周一给他们答复,昨天我打电话给用人单位表达了接受这份工作的意愿,上午打的电话,经理当时说现在在外面,下午给我电话具体谈谈。结果下午没来电话...
我上周面试了一家公司,然后答应这周一给他们答复,昨天我打电话给用人单位表达了接受这份工作的意愿,上午打的电话,经理当时说现在在外面,下午给我电话具体谈谈。结果下午没来电话,我昨天晚上忍住没打,担心影响其生活。今天上午我又打了电话过去,他解释说昨天一天都在外面,现在还是在外面,中午给我来电话,直到现在还没反应。
我就靠了,这忽悠我呢,这种对人才的重视程度让我窝火,身为总经理说话不算话啊?是不是他已经找到合适的人选了跟我这行缓兵之计呢? 展开
我就靠了,这忽悠我呢,这种对人才的重视程度让我窝火,身为总经理说话不算话啊?是不是他已经找到合适的人选了跟我这行缓兵之计呢? 展开
2个回答
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找工作其实就是找老板,老板好工作自然有乐趣有干劲,当然了,工作还要考虑待遇福利,和个人因素
如果你的条件好的话,比如学历越高、综合能力越强、工作经验越多那么你就越有讨价还价和挑选的余地。那样就是你挑老板和工作了。反之,则要降低要求了。
不过我始终认为,应聘招聘是公司和求职者双向的审视,看双方的的态度是随便还是认真的程度了,能力实力固然重要。人品也不可或缺,至少不能太差。
你先设法了解清楚,比如旁敲侧击的问一下或者到公司看看,老板是因为缺乏信用放你鸽子,还是真的很忙,还是做事欠缺考虑。
如果人品差的话,而且你又有另谋高就的资本和选择的余地的话,还是算了吧。
如果你的条件好的话,比如学历越高、综合能力越强、工作经验越多那么你就越有讨价还价和挑选的余地。那样就是你挑老板和工作了。反之,则要降低要求了。
不过我始终认为,应聘招聘是公司和求职者双向的审视,看双方的的态度是随便还是认真的程度了,能力实力固然重要。人品也不可或缺,至少不能太差。
你先设法了解清楚,比如旁敲侧击的问一下或者到公司看看,老板是因为缺乏信用放你鸽子,还是真的很忙,还是做事欠缺考虑。
如果人品差的话,而且你又有另谋高就的资本和选择的余地的话,还是算了吧。
追问
我就是在公司面试的,情况还好,就是我不理解他为什么老拖着,不要我就直接说好了,我自然就不再关注了啊
2014-03-19
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这个对方肯定在拖了,不一定真的不用你,可能3种情况,一个是这个岗位要人没那么急,对方还想再看看其它人,二是就是真不要你了。三是要你了但现在不让你去上班,等月底再让你过去,可以少发一个月的工资。我看你别打电话了,等结果吧。也别在意继续进行别的工作机会面试。
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