Question

想问一下就我这个问题,现在我能不能要求厂里来继续给我交社保,我出我自己该出的一部分?

您好,我在厂里上班上了一个月多一点,但是没有签劳动合同,现在发现自己怀孕了,跟老板说了,现在老板想让我在家休息到生完小孩儿,但他说其间的社保要我自己一个人来承担,请问是否合理,我应该怎么做?

Answer 1

不合理。（既然是单位让你休息的可以按照病假工资支付，毕竟你没有付出劳动）
　《女职工保护固定》
第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
　　第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见　
　
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

追问

也就是说我在休息期间可以要求他给我交社保的是吗?

追答

可以要求，你也可以要求回单位上班，如果愿意休息按病假支付工资

追问

可是我们没有签劳动合同的!?

追答

没签劳动合同要求单位支付双倍工资（劳动合同法八十二条）。
没签合同也存在事实劳动关系。

追问

但是他现在已经给我交了一个月的社保了,这个能算是合同吗?

追答

社保不算合同。

追问

那现在不让我去上班,也不写书面的辞退我的报告,以后社保也不给我交,我现在可以怎么做?

追答

申请劳动仲裁，要求单位补缴