劳动合同纠纷。很急!希望可以得到答复,谢谢

我是2008年10月20日进入我们公司的,那现在我们公司2013年11月25号要关闭我现在上班的门店,然后的话就是劳动合同还有到期,签至2013年12月31号,现在公司所... 我是2008年10月20日进入我们公司的,那现在我们公司2013年11月25号要关闭我现在上班的门店,然后的话就是劳动合同还有到期,签至2013年12月31号,现在公司所代理的品牌呢在重庆已没有其他分店,公司的想将我们调去外省的分店但是我们都不同意,就让我们自动辞职,我们就是了公司支付经济赔偿但是公司不愿意,合同上是明确了工作地点的,但是现在出现的问题就是合同上面一项规定甲方如果调乙方去甲方的其他卖场,乙方不同意的,可以终止合同。像这种情况我们是否可以向公司申请经济补偿呢 展开
 我来答
千千之北
2013-11-24 · 知道合伙人法律行家
千千之北
知道合伙人法律行家
采纳数:489 获赞数:1421
重庆广播“身边说法”栏目特邀嘉宾 专攻劳动人事领域、 经济合同领域的纠纷处理 从事法律行业6年

向TA提问 私信TA
展开全部
只要你们不是主动辞职 单位就应该向你们支付解除合同的经济补偿金
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
11631人正在获得一对一解答
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题
成都星星点灯5分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询39763位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式