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(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 展开
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根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
(译文)「国家税务総局による年度一回性のボーナスなど个人所得の所得税计算方法の调整に関する通知」に基づき、纳税者が取得した年度一回性ボーナスを、别途一ヶ月分の给料や赁金と见做し、その纳税额を计算すべし、なお以下のルールに従い、源泉徴収义务者が本人の代わりに支给に当たって徴収すること。
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
(译文)(一)従业员がその月に取得した年度一回性のボーナスを12ヶ月で割り、その结果により适用税率と速算差引数を确かめる。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(译文)年度一回性のボーナスを支给する当月に、従业员の当月分所得给料は税法定めの费用差引额を下回ると、年度一回性ボーナスから「従业员当月分の所得给料と费用差引额との差额」を差し引いた差额を、上记の方法で年度一回性ボーナスの适用税率と速算差引数を确かめる。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
(译文)(二)従业员个人が当月内に取得した年度一回性ボーナスを、本条の第(一)项で确かめた适用税率と速算差引数に従い课税し、计算方法は下记の通り:
如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
(译文)1.もし従业员当月の所得给料は税法定めの费用差引额を上回る、或いは等しいである场合、その适用计算方法は:纳税额=当月従业员の年度一回ボーナス额*适用税率ー速算差引数。
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
(译文)2.もし従业员当月の所得给料は税法定めの费用差引额を下回る场合、その适用计算方法は:纳税额=(当月従业员の年度一回ボーナス额ー従业员当月所得给料と费用差引额との差额)*适用税率ー速算差引数。
(1)先は今月中に取得した通年の従业员、使い舍ての赏金を12ヵ月はない、その商数确定の适用税率と速算控除とタイを成した。
年末ボーナスをすれば、配布一过性の今月に入って、従业员当月给料より低い赁金所得税法上の费用を控除额は,通期の使い舍て赏金マイナス「従业员、今月中の给与所得控除额が给与费との差额」後の残额别に、このような方法を确定通期一过性の赏金の适用税率と速算控除とタイを成した。
(2)では、従业员の个人今月の通期一过性のボーナスは、予告どおりに()项に确定された适用税率と速算控除数计算课税、という计算は以下の通り。
1 .もし従业员、今月中の给与所得より高い赁金を(またはイコール)の税法上の费用を控除するに适用していることをしなければならない纳税额=従业员は今月取得通期の使い舍て赏金×の适用税率-速算控除とタイを成した。
2 .问题。従业员当月给料より低い赁金所得税法上の费用を控除するに适用していることをしなければならない纳税额=(従业员は今月取得通期の使い舍て赏金-従业员当月给与控除额が给与所得と费用の差额)×の适用税率-速算控除とタイを成した。