面试的一家公司,当时要的是6k-9K。后来HR电话 通知说给8K。今天收到offer。试用期月薪为
面试的一家公司,当时要的是6k-9K。后来HR电话通知说给8K。今天收到offer。试用期月薪为底薪4000+绩效4000。转正月薪为底薪4000+绩效4000。工资这么...
面试的一家公司,当时要的是6k-9K。后来HR电话 通知说给8K。今天收到offer。试用期月薪为底薪4000+绩效4000。转正月薪为底薪4000+绩效4000。工资这么构成感觉不对劲,工资这么构成会不会觉得你表现不好的时候就把绩效降低,那每个月月薪就不到8K了。是不是这样的?
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