职位、职务、职称的区别？
职位、职务、职能与职称的区别就在于组成形式以及职能不同，具体的含义如下。
职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，随着语义的拓展职位也可代表职务。
职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。
职称：职务的名称，通常指技术职务的名称。理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。以上就是三者之间的区别。
扩展资料：
职务与职称，有时有重叠。比如经济师、会计师，有的人他本身的技术职称是经济师或者会计师，但又被供职的单位任命为经济师，或会计师，这样，他既是行政职务，又是技术职称。
相反，如果是本人经济师，没有被供职单位聘用为行政上的经济师，那就只能是纯粹意义上的技术职称。
参考资料来源：百度百科-职务
职务：是指企业中承担相同或相似职责、工作任务的若干岗位总和。某具体职务指的是企业中一具体的工作责任集合。（在项目实施中，也可专用于管理层员工，即普通员工只有岗位没有职务），如：部门经理、总监。
职位：是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。
一、定义不同：
职务：是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称；
职称：最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。
二、反映内容不同：
职务：是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思；
职称：是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
三、所指的内容不同：
职能：它是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，它是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。
职称：职务的名称，通常指技术职务的名称。
扩展资料：
职务它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。
职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。
职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务。简单的说，人力资源经理就是职务，而迪信通北京分公司人力经理就是职位。
职务是类的集合，职位是具体到某一个点上。组织＋职务就是职位。职务没有上下级之分，只有属于哪一个层次，比如属于总公司，属于某个分公司等等，职务有一个职务说明。
职位有上级职位，比如在直管的方式下，某分公司人力资源经理的上级职位是总公司的人力资源经理，然后他们属于不同层次的组织，但是可以通过上下级的职位关系来联系起来。
参考资料：百度百科——职务
职务，它是是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和，例如：销售部经理。
职位：工作中的位置或地位；职务：职位规定应担任的工作
如：总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。
