国家规定的法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
拓展资料：
1.法定节假日11天，分别是：元旦规定在1月1日放假1天，春节规定在阴历除夕至正月初二放假3天，清明节规定在清明当日放假1天，劳动节规定在5月1日当日放假1天，端午节规定在端午当日放假1天，中秋节规定在中秋当日放假1天，国庆节规定在10月1日至3日放假3天。
2.全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
3.法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
4.法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
5.部分公民的法定节假日有妇女节、青年节、中国人民解放军建军纪念日，另外还有各少数民族聚居地区的地方人民政府制定的少数民族习惯的节日。
中国法定节假日有：
元旦，放假1天。（1月1日）
春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
清明节，放假1天(阳历清明当日)。
劳动节，放假1天(5月1日)。
端午节，放假1天(农历端午当日)。
中秋节，放假1天(农历中秋当日)。
国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
拓展资料
根据国务院通知，2018年法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
除国家法定假日外，部分香港，澳门优秀公司还将有内部福利假期：例如公司成立日期，周年纪念日，甚至一定程度的无条件“带薪休假”。就是在享受假期的同时，也享有正常的工资。
企业的福利假期一般没有固定的日期，只有固定的天数，员工根据自己的需要安排假期。 “近年来，少数港澳企业将福利假期引入中国的分支机构，例如一些公司除工作年限的带薪假期外，还有男性产假，旅行假等。 因为带薪休假与国家法定休假不同，如果员工放弃福利假，他们不会得到双倍工资的补偿。
法定节假日定义为国家法律规定的国定假日和节假日，按照国家和国家的习俗和纪念要求。法定假日制度是国家政治，经济和文化体系的重要体现。它涉及经济和社会的诸多方面，涉及广大人民群众的切身利益。
一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。
法定节日有：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（阳历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
（一）新年，放假一天（一月一日）；
（二）春节，放假三天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假一天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假一天（五月一日）；
（五）端午节，放假一天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假一天（农历中秋当日）；
（四）国庆节，放假三天（十月一日、二日、三日）。
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（三月八日），妇女放假半天；
（二）青年节（五月四日），十四周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（六月一日），不满十周岁以下的少年儿童放假一天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（八月一日），现役军人放假半天。
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